EL SER LABORAL

CAPITULO 1

INTRODUCCION AL SER LABORAL

Dentro de las realidades cosmogónicas se han definifo infinitamente las ascepciones del ser humano, existen definiciones teologicas, morales, sociales, científicas, celulares, biológicas, económicas, políticas, etc., etc. El fin de esto es corroborar dentro de un sistema mas analógico real que esta acostumbrado el ser humano a ver y realizar las actividades diarias y consevirlas dentro de un estado de empleo.

Es difícil imaginarse a la sociedad sin los seres humanos, entes capaces de desarrollar infinitas acciones positivas o negativas a la humanidad, desde grandes pensadores y filósofos hasta los grandes genocidas que hemos tenido a lo largo de casi 21 siglos de existencia racional.

Hablar es un sentido único palpable del ser humano, la comunicación siempre se ha establecido para entablar acciones u omisiones en benefico para este. Desde ese concepto se parte la hegemonía que tiene el ser humano diferente a los seres vivos existentes, para algunos biólogos respetados y científicos, dicen que el delfin podría equipararse directamente con un comportamiento cuasi-humano que garantiza una satisfacción a su comunidad y enriqueciendo la sapiensa de esa especie, queda decir que el ser humano indistintamente no esta solo en este mundo.

Toda a estructura imaginal es inmediatamenete una retroespectiva personal, muy personal, no sacare el clavo o bien engrendrar una nueva ascepcion, es una acción que requiere mi interior de expresar la siruacion que se expresa en el mundo global actual laboral, es una pena que dentro de grandes corporativos o instituciones la veracidad del ser humano es cambiante, ahora bien, que se podría esperar de esos grandes corporativos, bienestar, paz, armonía, estabilidad económica y seguridad laboral, si a cualquier ente se le cuestiona cual es el deseo del ser trabajador para una transancional, multnacional o esas grandes firmas, pues lo único que se responde es mi estabilidad laboral, con un miedo fictisio que corrompe hasta la persona mas preparada en el medio.

He aquí la clave principal de este presente ensayo, empezare a escudriñar los elementos principales en una relación laboral, que requiere ese trabajador para empezar a crecer funcionalmente, que se requiere para empezar a obtener experiencia relativa al puesto que se desempeña, que parámetros se toman para verificar que e ltrabajaro desempeña específicamente su trabajo y sobre todo correcto, cual es la medida proporcional que aceptan los jefes inmediatos para obtener el resultado cualitativo de su trabajador en menor jerarqui, acaso el trabajador esta agusto con esa situación, cuales son los paramateros esencuales que una empresa calcula la magnitud y el peso del conocimiento que cadsa trabajador aporta a la empresa, cual es la estadística que toman para ratificar el model de compensación de trabajo diario los empleadores, si realemnte se

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