EPISTEMOLOGIA

El criterio de selección de mi problema epistemológico es que hoy en dia ocurren variedad de fracasos en las empresas por falta de conocimiento de los empleados y la corrupción del personal donde no saben administrar o el que realiza esta actividad se confía de sus empleados generando múltiples problemas para la empresa, son tan malos los comportamientos de los trabajadores que lo que hacen es negarse a ejecutar cada uno de los oficios o actividades que les manda el patrón que lo que hacen es desobedecer las órdenes de los superiores y llevar a quiebra la empresa, uno corrompe al otro atravez de los malos comportamientos que en general lo que hacen es dañar la reputación de los demás que muchas veces tiene la actitud y valor de hacer las cosas pero no son dejados por orden de alguien que lo que quiere es dañar la empresa y llevarla a quiebra.

Escogí este tema ya que es muy frecuente que en mi zona donde habito se observe este tipo de casos donde las empresas fracasan sin saberse el por qué el cual se aplica a mi profesión en donde un administrador lo que debe tener es conocimiento, planeación, organización, dirección y control para realizar cada una de las actividades que se quieren colocar en marcha dentro de la empresa con el sentido principal de ejercer un buen saber ya que no solo es decir soy administrador sino que debo saber cada uno de los lineamientos que se debe tener para serlo y no que al momento de ocurrir un caso critico no sepamos enfrentarnos para colocarle fin sin ocasionar problemas que afecten el bienestar de la clientela o de las diferentes áreas operativas que se encuentran en la empresa, es importante contar con personal capacitado que contenga múltiples conocimientos, experiencia y liderazgo ya que muchas veces se tiene el conocimiento pero no lo saben aplicar.

El objetivo principal de este caso es identificar cada uno de los casos que hacen que esto ocurra para que al momento de desempeñar un cargo sepa cuáles son los factores principales que hicieron que la empresa haya fracasado. La forma de conocimiento que se aplica a este caso es el lenguaje donde se desarrolla la importancia del conocimiento el cual se identifica porque la gente debe aprender y comunicarse atravez de un conjunto de reglas e ideas que describen nuestra experiencia facilitando un mayor control en las altas gerencias.

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