El liderazgo estratégico en las organizaciones de educación superior
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Universidad de Puerto Rico
Recinto de Río Piedras
Facultad de Educación
Departamento de Estudios Graduados
Henar I. Plaza Torres
Conceptuación de liderazgo estratégico
Educ. 6665 Liderazgo estratégico en la administración educativa
Profesor: David Vázquez
01/11/2016
Índice: Pág.
Resumen………………………………………………………………………….….…….1
Introducción………………………………………………………………………….….1-5
Definición de liderazgo estratégico…………………………………………...………7- 19
Marco normativo: Ley Orgánica del Departamento de Educación Pública de Puerto Rico de 1999……………………………………………………………………….………17-22
Marco teórico: Revisión sobre las teorías más importantes acerca del liderazgo estratégico…………………………………………………………………………….22-23
Liderazgo vs. gerencia……………………………………………………………….23-24
Principales teorías de soportes empleadas. El enfoque de los rasgos……………...…24-26
Liderazgo transformacional…………………………………………………………...…27
Teoría del continuo de Tannenbaum y Schidtm…………………………………………27
Marco empírico: estudios de las universidades estatales de Ohio y Michigan…………………………………………………………………………………28
Los dos estilos X e Y de Douglas McGregor………………………………………...29-30
Teoría de liderazgo………………………………………………………………………30
Liderazgo transformacional……………………………………………………………...30
Liderazgo ético………………………………..………………………………………….31
Liderazgo de servidumbre………………………………….…………………………….32
Liderazgo estratégico……………………………….……………………………………32
¿Quién es el líder estratégico?...........................................................................................33
¿Cómo planificar estratégicamente?.............................................................................34-35
¿Cómo planificar estratégicamente?.............................................................................34-35
Marco empírico…………………………………………………………………………..36
Estudios más relevantes. Los estudios de Paul Hersey y Kenneth H. Blanchard…….36-37
El modelo modificado de Irgins………………………………………………………….38
El modelo de contingencia de Fiedler……………………………………….…….……..39
El modelo participativo de Vroum – Yetton y de Vroum – Jago………….…………….40
Teoría de las atribuciones………………………………………………………………..40
La teoría del líder carismático…………………………………………………..…….41-42
El rol del administrador escolar como líder estratégico……………………………...43-49
Conclusiones………………………………………………………………………….50-53
Recomendaciones………………………………………………………………………..54
Referencias…………………………………………………………………..……….55-57
El liderazgo estratégico:
Resumen: El objetivo de este ensayo es describir las principales estrategias para dirigir a otros con éxito. Se analizan diferentes conceptuaciones sobre el liderazgo estratégico, donde se integran diferentes marcos teóricos, empíricos y normativos. Se utilizó el método descriptivo para explicar cada una de las principales teorías acerca del liderazgo, de la misma forma se empleó el método comparativo o analógico para comparar diferentes teorías. En este ensayo se integran las investigaciones más relevantes que han sido elaboradas sobre el liderazgo de éxito, soportada en las teorías de mayor importancia que han sido probadas a nivel mundial tratando de presentar, las tendencias actuales y por lo tanto los resultados más importantes.
Summary:
The purpose of this research is to describe the main strategies needed to lead with success. The most important leadership theories studied in the area of industrial psychology are analyzed, beginning with the Traits Theory, continuing with the situational models and Level 5 Theory. A Strategic Leadership paradigm is proposed at the end as a conclusion of the study. The descriptive and the analogical methods are used.
Palabras claves:
Rasgos, tarea, relaciones, grid, situacional, nivel 5, liderazgo estratégico
Introducción:
En estos nuevos tiempos de transformación e innovación que se han venido suscitando en todos los sectores de la vida diaria y en donde la educación juega un papel determinante, se hace necesario definirla o concebirla no como un conjunto de contenidos determinados que se asimilan, sino que debe ser digerida como una verdad, o como un proceso de formación del ser, que a través de múltiples experiencias aprende a aprender, a expresarse, a comunicarse y a formularse las diversas interrogantes que puedan presentarse en un espacio o momento determinado.
La educación proporciona ciertos principios firmes y constantes para afrontar diversos retos que tienen que ver con los aspectos económicos, sociales, políticos, religiosos y culturales de las diferentes comunidades, además que mantiene una línea constante de investigación, ya que el hombre es un producto inacabado por decirlo de alguna manera, que debe mantenerse en un aprendizaje permanente para poder sentirse realizado. La educación ocupa sin lugar a dudas, un lugar en todas las edades, abriendo camino a los límites impuestos por las instituciones, los programas y métodos establecidos a lo largo de nuestra historia.
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