GESTIONARSE ASI MISMO

GESTIONARSE ASI MISMO

Los grandes ejemplos de logro en la historia: un Napoleón, un Da Vinci, un Mozart, siempre se han gestionado así mismos.

Hoy en día la mayoría de nosotros, incluso los menos dotados, tendremos que aprender a gestionarnos a nosotros mismos, tendremos que aprender a desarrollarnos por cuenta propia, tendremos que situarnos ahí donde podamos hacer la mayor contribución y tendremos que permanecer mentalmente alerta y comprometidos durante una vida laboral ya que de ella nos daremos cuenta y sabremos cómo y cuándo cambiar el trabajo que hacemos.

¿Cuáles son mis fortalezas?

La mayoría de las personas creen saber en qué son buenas. Por lo general se equivocan, con mayor frecuencia saben que no son buenas y sin embargo una persona solo puede desempeñarse a través de fortalezas, uno no debe basar su desempeño en debilidades y mucho menos en algo que no puede realizar o hacer.

También otra pregunta muy importante que debe hacerse es:

¿Cómo me desempeño?

Sorprendentemente pocas personas saben cómo logran hacer las cosas, la mayoría de nosotros que personas trabajan y se desempeñan de manera diferente, al igual que nuestras fortalezas nuestra forma de desempeñarse es única se podría deducir que es un asunto de personalidad.

COMENTARIO CRITICOS DE LA LECTURA

Desde mi punto de vista gestionarse así mismo es un rol muy importante porque, desarrollas tus fortalezas como persona y por lo cual uno mismo aprende a autoevaluarse, dándose cuenta de lo que es y lo que hace.

Por otro lado saber gestionarse así mismo seria evaluar nuestro propio desempeño, por que al tener en cuenta saber cuál es nuestro desempeño es entender cómo se aprende.

También para aprender a gestionarse a uno miso también es preguntarse así mismo cuales son mis valores, porque a través de ello nosotros podremos darse cuenta del tipo de persona que somos y queremos llegar hacer.

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