LOS PRINCIPIOS ÈTICOS DE LA ADMINISTRACIÒN E INVENTARIO CONCEPTUAL

[pic 1]

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

                             Nombre del alumno:

BARUCH DÍAZ AGUIRRE

Nombre del trabajo: ACTIVIDAD 16

“PROYECTO 1ER AVANCE”

Fecha de entrega: 14/ 11/ 19

LOS PRINCIPIOS ÈTICOS DE LA ADMINISTRACIÒN E INVENTARIO CONCEPTUAL:

1. Promover la correcta administración de una empresa o proyecto en el que me desempeñe donde implemente procesos eficientes que promuevan una mejora en la calidad de la empresa y reduzcan perdidas o riesgos para la misma.
2. Dar a conocer a la plantilla de empleados sobre la información necesaria para sus funciones y operaciones dentro de la empresa, así como la política y valores de la misma.
3. Contar y conocer sobre las políticas necesarias sobre la regulación y uso de datos personales dentro de la empresa.
4. Implementar un método de seguimiento y coaching constante a los empleados que más lo requieran para hacer más eficiente su trabajo dentro de la empresa.
5. Generar indicadores de crecimiento basados en Kpi´s que arrojen datos cuantitativos basados en todas las áreas como finanzas, almacén, R.H.  costos, producción, así como la correcta interpretación para una toma de decisiones en beneficio de la empresa.
6. Reclutar al personal necesario bajo los parámetros indicados que generen valor a la empresa y al empleado ubicándolos en base a su perfil en el puesto indicado.
7.  Velar por que los empleados reciban un trato digno dentro de su clima laboral, así como una remuneración justa que les permita desarrollarse humanamente dentro de la empresa.
8. Generar condiciones para que las personas calificadas ocupen los puestos que requieran de una mayor especialización, así como incentivarlos con capacitación constante con un plan de desarrollo laboral.
9.  Actuar con sumo cuidado ante los problemas y temas legales que afecten la filosofía, valores y política de la empresa y sus normas.
10. Actuar con congruencia respecto a la aplicación de los valores y política de la empresa hacia los empleados para solicitarles lo mismo de ellos.
11. Respetar las opiniones y puntos de vista de los empleados, así como ofrecer constante retroalimentación y reconocimiento por su labor.

Al citar el libro de Ética en los negocios del autor  M.G. Velázquez, nos damos cuenta sobre la relación que se lleva a cabo entre el ofertante de un servicio o producto y el consumidor de este, generando un compromiso mutuo  basado en valores éticos para adquirir por un producto o servicio a un precio justo y razonable y de la misma manera ofrecer un producto con la calidad necesaria congruente con el precio. Desglosando los siguientes principios que se enlistan a continuación.

Cumplimiento.

Ambas partes intervienen en él, tanto la empresa al entregar el producto con la calidad ofrecida al mercado, que haya provocado que los consumidores decidieran adquirirlo, así como efectuar el pago en tiempo y forma por parte del consumidor que deliberada y voluntariamente adquiere dicho producto.

Calidad y Confianza.

Nos habla sobre el cumplimiento de lo que se promete en cuanto a calidad y valor agregado al producto y servicio para la fidelización del cliente.

Vida útil.

Es el tiempo promedio de vida del producto que el consumidor espera para aprovechar el producto.

...