Liderazgo

En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.

Sin embargo, podemos decir que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección, influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

Uno de los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "la función de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo dice Warren Bennis, "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacen lo correcto".

Es importante reconocer que el liderazgo es algo que cada uno tiene desde que nacemos por lo tanto cualquiera de nosotros puede ser líder si se lo propone, ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere es líder de los demás, pero dependiendo de qué clase de líder ser pretende ser, por que existe el liderazgo negativo o positivo ya todo depende de los valores y pensamiento de cada individuo. Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminar de hundir dependiendo de la clase de líder que es si es malo o bueno como en todos lados hay personas buenas y hay malas como todo.

Un aspecto muy importante para la existencia de un líder son los seguidores que son todos aquellos que ven en el líder aptitudes para guiarles en el logro de metas, auxiliarlos en los problemas que enfrenten en el desarrollo de sus actividades, ayudar a tomar decisiones, entre otras muchas más, es por eso que entre las características que tiene un líder es la comunicación con los empleados, estar al pendiente de lo que piensan siempre estar dispuestos a escucharlos, para generar un ambiente agradable para el desarrollo de las actividades, teniendo como resultado que los miembros de la organización están satisfechos, comprometidos con el líder, teniendo como resultado una ecuación en beneficio para la organización, teniendo empleados satisfechos, se tendrán clientes contentos y por ende los resultados de la organización y los accionistas serán positivos. Otra de las características que tiene un líder es mostrar la pasión por las actividades

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