PLAN DE DESARROLLO INVIDIVUAL DE LIDERAZGO

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala[pic 1]

Facultad de Ciencias de la Administración

Dirección de Posgrados

Liderazgo

Sección: “D”

Dra. Violeta Florián

DISCERNIMIENTO

MARIA FERNANDA GIRON DIAZ

290-09-9471

Guatemala, 27 de Mayo del 2017

        ÍNDICE        

INTRODUCCIÓN        5

DESARROLLO        6

DISCERNIMIENTO        6

DESCUBRE LA RAIZ DEL PROBLEMA        8

EVALUA TUS OPCIONES PARA UN IMPACTO MAXIMO        9

MULTIPLICA TUS OPORTUNIDADES        9

ANALIZA EXITOS PASADOS        10

APRENDE COMO PIENSAN OTROS        11

PON ATENCION A TU PROPIO VALOR        12

LA IMPORTANCIA DEL DISCERNIMIENTO EN EL LIDERAZGO        14

CONCLUSIONES        17

BIBLIOGRAFÍA        18

ANEXOS        20

INTRODUCCIÓN

     Cuando hablamos de liderazgo asociamos muchas cosas pero lo que menos se nos viene a la mente es el discernimiento, a continuación vamos a entender como relacionamos el discernimiento con el liderazgo, la importancia del discernimiento que no sabemos qué papel tan importante juega en el liderazgo, para la toma de las decisiones correctas como influye, para que influye y como poder ponerlo en práctica, también comprenderemos cual es el verdadero significado del discernimiento y que es algo que si no lo aplicamos en la vida diaria lo podemos empezar a aplicar por medio de pasos que nos mencionan no será fácil pero es algo que con la aplicación que le demos a diario al conjunto de pasos que nos mencionan es algo que podremos llegar a aplicar con facilidad.

     La inteligencia emocional también sabremos que juega un papel muy importante para poder conjugar el discernimiento y el liderazgo que el conjunto de todas estas características hace un cambio interesante en la toma de decisiones de cualquier líder ya que enseña a analizar detenidamente ya que una decisión mal o bien tomada puede cambiar el   rumbo de nuestras vidas en tan solo unos momentos, cada uno de los aspectos que se detallan en esta monografía los podemos aplicar en la vida diaria para poder aprender a ser mejores líderes y a tomar las decisiones más acertadas y así aportar mejores consejos a nuestra vida diaria para un bien común, se detalla paso a paso los pasos para poder aplicar el discernimiento y como hacer que el discernimiento nos haga unos mejores lideres capaz de tomar buenas decisiones, cambiar el rumbo de vidas para bien, inspirar a más personas y liderar de la mejor manera y así incrementar las oportunidades y optimizar los recursos para obtener los mejores resultados.

DESARROLLO

DISCERNIMIENTO

     “El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional.” (Maxwell, 2000, p.27) Como se menciona anteriormente el discernimiento es la acción de poder tener intuición pero a la vez analizar un problema desde la raíz y poder buscar una solución objetivo pero el discernimiento es algo más haya de poder solucionar un problema es poder analizar qué fue lo que lo causo las posibles fallas que se presentaron en el camino para poder haber llegado a ese resultado sin tan siquiera tener una explicación es la capacidad de intuir que es lo que en realidad pasa no solo en un problema, sino en distintas situaciones en la vida o con personal a cargo discernimiento es la facultad de poder  tomar una decisión conociendo la raíz del problema y dando las posibles soluciones a través de un determinado procedimiento, procedimiento que vamos a ir describiendo más adelante.

     El discernimiento es una facultad indispensable para un líder ya que es indispensable para sus tomas de decisiones aunque algunos no lo ponen en práctica de la mejor manera es necesario, ya que un líder tienen en su poder la toma de decisiones es aquí donde debemos poner en práctica el discernimiento ya que se dependen de ellos en las diferentes circunstancias y se depende de sus decisiones el cumplimientos de los objetivos de lo que estén liderando, si un líder no pone en práctica el discernimiento no puede tener una visualización completa de la situación, más adelante veremos los procesos para poder poner en práctica y así poder obtener mejor resultados. El discernimiento es una capacidad muy importante que el líder tiene que poner en práctica.

     La importancia de que un líder tenga la capacidad de discernir en diferentes situaciones es la capacidad que él tenga de poder decidir entre la verdad y el error, lo bueno y lo malo, el discernimiento el  proceso de hacer distinciones cuidadosas en nuestra mente sobre la verdad, muchas veces esto va amarrado a los valores es importante que el líder tenga esta capacidad de discernimiento pero que vaya de la mano con los valores de dicho líder ya que muchas veces se pueden presentar situaciones donde se sabe discernir de lo bueno y lo malo pero muchas veces puede convenir a nuestros objetivos elegir lo malo pero el discernimiento y los valores están de la mano se hará lo correcto y lo justo, se tiene que saber reconocer que es lo que se debe hacer con el fin de cumplir con el plan que se lleva a cabo pero siempre de la mano con los valores del líder o del equipo al cual se está liderando, esta capacidad nos ayuda para varias cosas una de ellas es poder analizar la raíz del problema.

¿Qué es un líder? “es una persona que tiene carisma, presencia, experiencia, empatía, que se conoce a sí mismo y sabe comunicar” (Jaime Maristany, 2016, n/p), Para llegar a ser un líder efectivo es necesario aplicar el discernimiento ya que es parte de la toma de decisiones, para ponerlo en práctica, a continuación, se presentan unos pasos para poder empezar a poner en práctica el discernimiento en el día a día.

DESCUBRIR LA RAIZ DEL PROBLEMA

     En la actualidad los grandes líderes se enfrentan a diario con grandes problemas y por las tantas actividades que ellos tienen no pueden reunir toda la información necesaria para poder tomar una decisión para resolverlo, es ahí donde ellos tienen que confiar en su capacidad de discernimiento de poder analizar los resultados y la situación para poder llevar a cabo una solución actualmente los grandes líderes tienen que estar actualizando su educación, tienen muchas situaciones que resolver y como líderes tienen que buscar soluciones a los problemas brindar nuevas estrategias para poder llevar acabo los objetivos planteados es por eso que analizar y tomar decisiones de una manera objetiva es necesario para poder ejercer un liderazgo, un líder que no posee discernimiento puede llegar a ser un líder negativo o puede llegar a perder su liderazgo incluso las malas decisiones pueden costarle su puesto de trabajo, es por eso que se relaciona el discernimiento con la capacidad de descubre la raíz del problema.

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