Liderazgo para el desarrollo estratégico.Plan de mejora para la asertividad

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Liderazgo para el desarrollo estratégico.

Semana dos: Actividad de aprendizaje 3. Plan de mejora para la asertividad.

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1.Introducción

Para mejorar nuestra comunicación frente a cualquier un entorno social o cualquier situación que se desarrolle bajo un ambiente asertivo, que nos permita desarrollarnos como persona con el propósito de identificar las debilidades que podemos llegar a presentar actualmente dentro y fuera de una organización y porque no desde el ambientes familiares, sociales y laborales; resulta necesario desarrollar y generar una cultura comunicativa asertiva.

Por ello, un tema actual es hablas de los beneficios de ser asertivo y de sus poderosas ventajas en la comunicación.

La asertividad; puede llevar a una persona a alcanzar los objetivos que se propone, mejorar en sus relaciones interpersonales y a tener éxito en distintos escenarios.

En este contexto surgen preguntas como ¿Qué significa asertividad? ¿Qué es ser asertivo y cómo se puede vivir de esta manera?.

2.Desarrollo

ASERTIVIDAD Proviene del latín assertus y quiere decir "afirmación de la certeza de una cosa", de ahí se puede deducir que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza.

La asertividad, es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás; tiene como premisa fundamental que toda persona posee derechos básicos.

Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad; se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad.

Podría definirse como “un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos”.

Cabe mencionar que la asertividad; es una conducta de las personas.

COMUNICACIÓN ASERTIVA Es la expresión directa, honesta, adecuada y oportuna de tus ideas, sentimientos, necesidades o derechos.

Su esencia radica en la habilidad para transmitir y recibir mensajes con ciertas características como:  honestidad, respeto, claridad utilizando formas como la comunicación asertiva, pasiva y agresiva.

La comunicación asertiva cuando la persona es capaz de expresar sus sentimientos, pensamientos y deseos y defender sus derechos sin violar los de los demás.

Por lo que, podemos decir que algunas características y elementos de la comunicación asertiva son:

• expresión de pensamientos, sentimientos y creencias.
• Respeto de uno mismo y hacia los demás.
• Reconocimiento de las necesidades y sentimientos de las otras personas.
• Identificación de problemas de la percepción y expresión.

Por lo anterior; podemos decir que las características de una persona asertiva son:

• conocen sus propios derechos y los defienden.
• respetan a los demás, buscando llegar a un acuerdo.
• Hablan con seguridad,
• Buena Autoestima, no se sienten inferiores ni superiores a los demás,
• Frenan o desarman a las personas que les ataque.
• se sienten respetados y valorados, la persona asertiva suele ser considerada buena, pero no tonta.

a)Resultados de autoevaluación sobre su comportamiento comunicativo

Me considero un persona, seguro de sí mismo, que escucha a los demás para poder emitir una opinión, no me importa lo que las demás personas piensen de mi ya que no espero nada a cambio, me gusta seleccionara a mis amistades, cuando hay que resolver una situación analizo y veo con calma como poder solucionarlo, lo que me permite conocer mis limitaciones,

b) Retroalimentación de compañeros

Hasta el día de hoy recibí 7 aportaciones de mis compañeros en el foro hasta las 18:58 minutos del 15 de febrero de 2020. Adjunto capturas de pantalla.

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Argumentos para sustentar mi autoevaluacion

de Angel Adolfo Pérez Del Valle - miércoles, 13 de mayo de 2020, 22:30

Para sustentar mi autoevaluación que envíe el día de ayer aporto lo siguiente:

Me considero un persona segura de si mismo; que escucho a los demás para poder emitir una opinión con argumentos, no me importa lo que las demás personas piensan de mí ya que no espero nada a cambio de ellas, por lo tanto me gusta seleccionar a mis amistades, cuando me toca resolver una situación analizo y veo con calma como poder solucionarla, lo que; me permite conocer mis fortalezas y debilidades. 

Gracias 

Puntos obtenidos por esta participación: -

Re: Argumentos para sustentar mi autoevaluacion

de Luis Gerardo Alvarado Alonso - viernes, 15 de mayo de 2020, 10:34

Buen dia Angel 

Me parece bien los puntos que mencionas menos "no me importa lo que las demás personas ……."

recuerda que en un equipo de trabajo todos colaboran por un mismo objetivo y todos podemos tener errores, por lo tanto las demás personas te pueden apoyar a solucionar errores no pre vistos por ti mismo y puedas cumplir con tu porcentaje de trabajo que te corresponde 

Re: Argumentos para sustentar mi autoevaluacion

de Cecilia Melissa Puga Zaragoza - viernes, 15 de mayo de 2020, 17:55

Hola!

Con todo respeto y siguiendo con la actividad estoy muy de acuerdo en los puntos que mencionas, pero coincido con el compañero Gerardo, no creo que sea muy bueno que expreses "no me interesa lo que piensen los demás " y  "no espero nada de ellas" considero que las retroalimentaciones son buenas, nos hacen crecer como personas, como profesionistas, como compañeros, etc, claro, siempre y cuando sea con respeto y sin dolo, siempre menciono que se debe tener tacto al trato con los demás, por qué yo puedo pensar ... ¿ Para que dejó mi opinión si no al final no importa? Pero bueno espero podamos ser un excelente grupo y pienso que para eso es está actividad.  Toma mis comentarios de manera positiva ya que no tengo el gusto de conocerte, y no puedo crearme juicios sin sustento real. Excelente tarde !!! 

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