PSICOLOGIA

1. Introducción

Cumplir las disposiciones de las Normas de trabajo aplicables con sus empresas.

Pagar a los trabajadores los salario e indemnizaciones.

Proporcionar a los trabajadores, los útiles instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

Proporcionar local seguro para la guarda de los inst y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.

Mantener el número suficiente de Asicatos para que dispongan los .

Guardar a los trabajadores absteniéndose de un maltrato de palabra o de otra.

Expedir cada 15 días constancia exenta de los días trabajados.

Conceder a los trabajadores c/tiempo necesario para el ejercicio del vota, en las elecciones.

Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo y de Educación al fin de lograr la alfabetización de trabajadores.

Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

Instalar, seguridad e higiene, prevenir riesgos de trabajo.

No realizar propaganda política y religiosa.

Disponer de medicamento y material de curación para primeros auxiliares.

Contribuir al fomento de las actividades culturales.

Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.

2. Salario

Concepto de salario:

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

El salario puede fijarse por

Unidad de tiempo < por el que los podrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad.

Unidad de obra < Alguna por concepto del desgaste natural que se hace constar la cantidad y la calidad del material, el estado de la herramienta y útiles del patrón.

Plazo de pago

8 días

15 días

Salario Mínimo

Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada del trabajo.

3. Obligaciones de trabajadores.

Cumplir las Normas de trabajo que les sean aplicadas.

Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades.

Desempeñar el servicio.

Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.

Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o fuerza mayor de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.

Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles, que les hay dado para el trabajo.

Observar buenas costumbres durante el servicio.

Integrar los organismos.

Poner en conocimiento del patrón las enfermedades, contagiosas que padezcan.

Comunicar al patrón las deficiencias que advierten a fin de evitar daño o perjuicios a los intereses.

Guardar escrupulosamente los secretos técnicos y comerciales y de fabricación

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