Principio Y Teoria De Liderasgo

Principios de Liderazgo

El principio básico del liderazgo es "Predicar con el ejemplo". Los principios del liderazgo, que son más fundamentales que las metas o políticas, especifican que para ser un buen líder se necesita ser una persona honesta, competente, con visión de futuro, inspirador, inteligente, imparcial, de mente abierta, valiente, sencilla e imaginativa. Cuanto más de estos rasgos un líder posea, más probable será que las personas lo sigan.

Teorías de Liderazgo

Hay un debate acerca de si el liderazgo se puede aprender. La teoría del "Gran Hombre" es que los líderes nacen, no se hacen, y que vendrán a la vanguardia cuando sea necesario. La "Teoría del Comportamiento", por el contrario, sostiene que los líderes se hacen, no nacen, mientras que la del "Liderazgo Participativo" sostiene que más cabezas piensan mejor que una, y que mediante la participación en la toma de decisiones aumenta la comprensión de los que llevan a cabo las decisiones. Los factores centrales de "liderazgo situacional" son la motivación y las capacidades de los seguidores. De acuerdo con la "Teoría de la Contingencia," la capacidad de un líder depende de diversas consideraciones tales como el estilo de liderazgo y el comportamiento de los seguidores, así como otros problemas de la situación. "Liderazgo Transaccional", afirma que la recompensa y el castigo es lo que motiva a la gente y que tiene que haber una clara cadena de mando. El tema subyacente de "Liderazgo Transformacional" es que la gente sigue a alguien que les inspira y que una persona con visión y entusiasmo pueden lograr grandes cosas.

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