Síntesis de ética y responsabilidad social
Enviado por frankelisa0626 • 4 de Junio de 2015 • Tesis • 1.649 Palabras (7 Páginas) • 336 Visitas
Índice
1. Introducción
2. Síntesis de ética y responsabilidad social (términos o palabras nueva)
3. Síntesis del caso acción civil
A. Identifique actores y conductas adoptadas
B. Principios éticos vulnerados
C. Valores morales identificados (positivos o negativos)
D. Consecuencias derivadas
4. Posibles soluciones y justifique
5. Aprendizaje adquirido
6. Bibliografía
Introducción
En este trabajo desarrollaremos la responsabilidad social de las organizaciones lo cual consta de cuatro enfoques. También abordaremos la responsabilidad social y la orientación de la organización al bien común donde se pueden destacar tres principios éticos de responsabilidad social.
Conoceremos los principios éticos de actuación personal que ayudaran a cada persona a comportarse libremente. Veremos ante quien es responsable la organización y los grupos implicados, así como la responsabilidad social ante el medio ambiente.
También, en este trabajo analizaremos como caso de reflexión la película “ACCION CIVIL”es una película dramática estadounidense de 1998 dirigida por Steven Zaillian y protagonizada por John Travolta y Robert Duvall. El film está basado en el libro homónimo de Jonathan Harr, el cual a su vez está basado en un hecho real sobre un caso judicial sobre contaminación hídrica que tuvo lugar en los años 80 en la localidad de Woburn, Massachusetts.
A lo largo de la película, una pequeña firma de abogados llevan ante los tribunales a varias empresas cercanas a un río de Woburn de ser acusadas de arrojar productos extremadamente contaminantes (Disolvente, tricloroetileno y Silicona) que parecen estar relacionados con la muerte y el empeoramiento de la salud de algunos vecinos del lugar por causas de leucemia y cáncer.
Ética en la organización
Ética y responsabilidad social:
La responsabilidad social entendida como obligación social: es aquella perspectiva teórica que define que la única responsabilidad de una organización es realizar sus actividades dentro de los límites legales y normativos que impone la sociedad.
La responsabilidad social entendida como reacción social: es aquella perspectiva teórica que defiende que la responsabilidad social de una organización es realizar su actividad sin limitarse exclusivamente a los límites legales o normativos vigentes sino dando respuestas a los requerimientos o exigencia a los diversos grupos sociales.
La responsabilidad social entendida como sensibilidad social: es aquella perspectiva teórica que defiende que la responsabilidad social de una organización es realizar su actividad sin limitarse exclusivamente a cumplir las leyes y reglas del juego sino, anticipándose a las necesidades sociales, más allá de la obligación y la reacción antes problemas particulares.
La responsabilidad social entendida como actuación social: es aquella perspectiva teórica que defiende que la responsabilidad social de una organización debe estar integrada en toda su acción y por tanto debe contar con los principios éticos de responsabilidad social.
La responsabilidad social y la orientación de la organización
En la responsabilidad social y la orientación de la organización lo que debemos destacar son los siguientes principios:
Principio de respecto a los derechos humanos: constituye un principio ético básico de responsabilidad social que puede enunciarse como el deber que tiene toda organización de respectar los derechos fundamentales de la persona, precisamente por el hecho de ser personas.
Principio de solidaridad: constituye un recurso ético de responsabilidad social que establece que los individuos y los grupos sociales han de contribuir al bien de la sociedad a la que pertenecen de acuerdo a su propia naturaleza y capacidad.
Principios subsidiaridad: establece que la estructuras sociales de orden superior han de respectar y promover la iniciativa y la actividad de la organización con miras al bien común y estas a su vez han de hacer los mismo con las personas individuales.
La responsabilidad social y los principios éticos de actuación personal
Principio de justicia: es la actuación personal dentro de la organización que implica actúan conforme a legalidad y la justicia, con objetividad y rigor.
Principio de profesionalidad: es la actuación personal dentro de la organización que implica actuar con integridad, veracidad y prudencia o sabiduría y practica.
Principio de excelencia: es la actuación personal dentro de la organización que implica actuar con aptitud de superación de servicio y de cooperación.
La responsabilidad social antes los grupos implicados
Los grupos implicados directos son grupos o individuos que pueden afectar o ser afectados por la realización de los objetivos de una organización. Se denomina grupo implicado directo aquellas personas que configuran la organización y que son artífices en sentido estricto de la puesta en práctica de la misión específica de la organización.
Los grupos implicados indirectos se incluirán aquellos que aportan los recursos necesarios para que pueda ser realizado la actividad de la organización.
La responsabilidad social y sus grados: círculos concéntricos
De esta forma se presentan los compromisos sociales de la empresa atreves de tres círculos que son: responsabilidad primaria, responsabilidad secundaria y responsabilidad terciaria.
La responsabilidad social ante el medio ambiente
La falta de respeto al medio ambiente supondría algo inhumano que repugna a una razón capas de valorar las implicaciones que pueden tener una conducta destructiva del entorno tanto para la persona que lo habita en esos momentos como para las generaciones futuras.
Enfoque de actuación social ética
La actuación social ética, como enfoque global que integra el aspecto de la responsabilidad social con principio ético de gestión. Puede ser asumida bajo cuatro enfoques distintos.
1. Enfoque pasivo de actuación.
2. Enfoque reactivo de actuación.
3. Enfoque interactivo
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