TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Lección uno: Teoría Científica

Esta teoría como su nombre lo indica, es aquélla que en la formulación desus principios y en la búsqueda de soluciones para sus interrogantes, acudeal método científico y lo aplica en sus procesos de planeación, organización,dirección, ejecución y control del trabajo.Pues bien, cuando se habla de cuerpo de conocimientos tenemosobligatoriamente que remitirnos a la figura y obra de uno de los clásicos de laAdministración quien inició el acopio de experiencias y conocimientos másvaliosos para el estudio de la misma.Su más importante aporte está constituido por sus experimentos en relacióncon la racionalización del trabajo. Nos referimos a Frederick W. Taylor, quiencon sus investigaciones, buscaba un mejoramiento de la eficienciaempresarial, partiendo del análisis de los métodos practicados por los jefes ytrabajadores en cuanto a la ordenación y ejecución de las actividades yoperaciones.Toda la obra de Taylor se realiza dentro de la concepción relativa de lasdiversas actividades que se ejecutan en las empresas deben realizarseracionalmente, mediante la aplicación de métodos científicos. A estaposibilidad de racionalización se llega si, previamente, se estudian todas lasactividades industriales, con el fin de establecer así sus características yprocesos. Este estudio de las actividades industriales debe conducir aformular conclusiones que permitan mejorar la eficiencia del trabajador que

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las ejecuta y, por ende, a la formulación de una teoría administrativa encuanto a la dirección del trabajo.Taylor, también puso énfasis en la importancia que tiene la coordinación delos departamentos de una empresa para que al evitar un funcionamientodesarticulado, se logra una armonía empresarial que implica la disminucióndel despilfarro industrial y de la ineficiencia laboral. Para alcanzar esaarmonía empresarial, Taylor apuntó a la necesidad de controlarrigurosamente cada una de las operaciones del proceso industrial, con el finde reforzar lo que se está haciendo correctamente, o bien, corregir lasdesviaciones o fallas que se detecten.Así mismo, Taylor señaló el cómo la administración o dirección de unaempresa debe considerarse en sí, como un experimento científico de cuyosresultados se puedan deducir principios y modelos administrativos quetiendan hacia la eficiencia empresarial. Esta última orientación de Taylor hadado pie a lo que se viene llamando dirección científica.Frederick W. Taylor realizó muchos experimentos administrativos y recibiópor sus inventos sumas de dinero que lo hicieran rico, hasta el punto de quealguna vez dijo: "Ya no puedo darme el lujo de trabajar por dinero",

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