Taller De Ética

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Taller De Ética

1. ¿Cómo debe  ser el comportamiento de un funcionario público en Venezuela, desde el punto de vista de ética y que motive su desviación de su ética y moral?

Primeramente un Funcionario o funcionaria público es toda persona natural, que en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada. En cuanto a su comportamiento debería ser el siguiente:

• cuidar en todo momento y en cada una de sus actuaciones, los intereses generales del Estado
• Actuar con estricto apego a las leyes
• Dedicar todos sus esfuerzos para cumplir, con la máxima eficiencia y la más alta eficacia, la misión que le esté encomendada.

• Realizar permanentemente actividades de superación personal y de colaboración en el mejoramiento institucional de la administración pública y, en particular, del organismo donde preste sus servicios.
• Proceder con objetividad e imparcialidad en todas las decisiones que le corresponda tomar y en los asuntos en los que deba intervenir.
• mantener la confidencialidad y reserva de información en aquellos casos excepcionales cuya divulgación esté prohibida, por razones del superior interés público, de modo expreso y temporal.
• Tratar a los ciudadanos y a los funcionarios públicos con absoluto respeto y con apego a la estricta legalidad.

Por otro lado, también surgen motivos que desvían a dichos funcionarios de su ética y moral dado que vivimos inmersos desde hace tiempo en una cultura individualista, basada en principios de independencia, individualidad y propiedad, y se torna cada vez más difícil respetar y practicar principios y valores colectivos como la solidaridad o la cooperación. El disfrute individual del dinero y los bienes materiales sin duda atrae mucho más que el goce colectivo de los mismos. Pensar en uno mismo y no en los otros es la característica del individuo moderno. Una sociedad sin recursos éticos genera una transformación en la conducta de sus miembros basada en antivalores.

1. Diga tres soluciones que ayudaran a resolver los problemas burocráticos, nepotismo e ineficacia que imperan en la administración publica venezolana

Cabe destacar que la corrupción es un fenómeno social, a través del cual un servidor  es impulsado a actuar en contra de las leyes, normatividad y prácticas implementados, a fin de favorecer intereses particulares. Es asi como surge El nepotismo, entendido como el favoritismo que despliegan los funcionarios públicos que gozan de poder y autoridad, para ingresar o influir en el ingreso de familiares y amigos en la administración pública. De esta manera El problema más evidente es la enorme carga de personal de varias instituciones públicas. No está mal la contratación necesaria e idónea, pero se observa un número “desbordante”, lo que ocasiona los niveles de ineficiencia de nuestras organizaciones: lo que comúnmente llamamos burocracia. Sin embargo, la burocracia en sí, como forma de gestión, es el modelo más eficiente y efectivo para cualquier institución, aunque hoy en día tenga un significado negativo porque frena la eficiencia que se busca.

Desde nuestro punto de vista, las soluciones que se podrían ayudar  a reducir estos problemas serian:

1. Primeramente contar con personas capacitadas, que sepan definir el concepto de ética y moral, desde el cargo más alto, al más bajo. (ya que el problema de nepotismo se visualiza en Venezuela desde la Contraloría General de la República, órgano cuya misión es “velar por la buena gestión y el correcto uso del patrimonio público” y donde, paradójicamente se emplean 13 familiares del Contralor General, Manuel Galindo, de acuerdo a una investigación periodística de Lisseth Boon) . De esta manera si no se contrata un personal capacitado para ocupar un cargo, dicha persona realizara mal e ineficiente su trabajo por el simple hecho de ser contratado por un allegado.
2. Establecer un marco jurídico, elaborar códigos de conducta por instituciones, áreas o departamentos y hacerlos cumplir a los trabajadores, y en caso de incumplir ser sancionado según corresponda.
3. Desarrollar mecanismos en la administración pública, que capaciten a los trabajadores a formular, implementar y evaluar políticas, normas y reglas para el cumplimiento de sus actividades.

1. ¿Cuál es la importancia de un contador público en las instituciones públicas del estado?

El actuar del contador público es importante, sobre todo en el momento de hablar de los objetivos de la contabilidad del sector público, ya que como profesional en el campo contable, es el contador quien brinda la información financiera, también permite saber cómo se está desarrollando la gestión administrativa de las entidades del gobierno, facilitando principalmente la ejecución de la misión de las entidades, la toma de decisiones, la gestión y posteriormente la evaluación de estas por los entes de control.

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