Cadena De Suministros

Análisis de los videos de las organizaciones y porque tiene diferentes culturas.

De acuerdo a la situación que se presenta en el video de “un pavo real en tierra de los pingüinos”. Se visualiza como los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas, donde claramente se resistían al cambio que se presenta en las Organizaciones. Los pingüinos eran jefes ordenados, leales y trabajaban en equipo. También los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito a través del sistema que ellos habían implantado. Un día conocieron un ave muy interesante el cual se llamaba Pedro el Pavo real, era un ave llena de colorido radiante y con un tono de voz diferente. Sabía escribir, era imaginativo, manejaba bien los presupuesto, sensato y práctico, era distinto y sus logros profesionales impactaban al punto que los pingüinos quisieron que fuera uno de ellos. También existían otras aves con características propias y únicas que las hacían diferentes a las demás. Las estructuras y los sistemas eran rígidos e inquebrantables, las aves tuvieron que comprender el estilo del trabajo de los pingüinos, que no se podía cambiar encontrándose frustrada decepcionadas y tristes. Todo marchaba normal en la empresa hasta que un día se encontraron con un ataque de lobos, los cuales se habían organizado y ordenado para atacar a los pingüinos, estos encontraron bloqueados no sabiendo cómo enfrentar el problema que se les presentaba, fue en ese momento que las aves exóticas aquellas que en su momento no habían sido consideradas, crearon una nueva estrategia para enfrentar el ataque de los feroces lobos logrando así, no solo derrotarlos sino también cambiar la Visión y la forma para enfrentar los nuevo desafíos que tendrá que tener la estructura de la empresa , logrando crear así una nueva estrategia diferente a los que tenían los pingüinos.

Conclusión: Estos nos hace reflexionar sobre las capacidades que tiene cada una de las personas que nos rodea y a la vez nos recuerda el conocimiento que está disperso en cada una de ellas. El mundo entero se encuentra en constantes cambios y evolución, las capacidades son distintas de los otros y los conocimientos también, siempre debemos estar abiertos a ideas nuevas, estar dispuesto escuchar y sobre todo ser flexibles a los cambios.

En las Organizaciones a medida que estas van creciendo crece con ella la necesidad del cambio, resistirse a él hace que las empresas en algunos casos desaparezcan, y aunque es importante reconocer que en la mayoría de los casos el cambio puede ser incluso doloroso, no hay que olvidar que es el camino que conduce al éxito. Por ello las organizaciones cada día necesitan líderes competitivos, preparados y capaces para dirigir el cambio, se necesita de verdaderos “Agentes de Cambio”.

EDITH CONTTRERAS LUNA

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