Como evalua usted los enfoques de Nike y de Reebok para subcontratar su producción en otro país?

1)Como evalua usted los enfoques de Nike y de Reebok  para subcontratar su producción en otro país?

Para evaluar los enfoques de Nike su política de subcontratación en este caso lo tiene definida ya que por ser empresa grande tendría que contemplar los principios éticos de protección a lo que es capital humano ya que a ellos le interesa elevar sus ganancias no llevan las leyes laborales sus condiciones y respeto de los trabajadores y su responsabilidad social.

Reebok si posee su compromiso social y vela por la responsabilidad social y sus principios éticos y reglamento su subcontratación en función como son las leyes y protección al humano.

Podría aplicarse los términos etnocontrismo  o relativismo ético en estos 2 caso?

En este caso nos podemos enfocar en el relativismo ético ya que Nike no se preocupa por el trato que reciben sus trabajadores ya que el capital humano es primordial para una empresa y así mismo las practicas que emplea sus subcontratistas.

Reebok comprometido con el bienestar de sus trabajadores y les asegura sus condiciones laborales y les favorece, seguridad y el desarrollo humano.

Que opina sobre el concepto de moral universal en estas 2 situaciones?

En el caso la verdad moral universal se define en la responsabilidad y las obligaciones para mantener los valores de una sociedad ya que las empresas ya sean o no sean subcontratistas se debe asegurar de las condiciones dignas de trabajo y garantizado y asegurado los derechos humanos de los trabajadores.

2) Haga un análisis sobre los socios de estas 2 compañías por separado. Después categorícelo en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las motivaciones?

En el análisis de la compañía como es Nike hace poco para desviar las criticas adoptadas medidas muy limitadas para los subcontratistas y no garantiza el cumplimiento de normas y derechos para los trabajadores subcontratados Reebok sus subcontratados empleadores están comprometidos con sus empleados y respetan los derechos humanos y que se cumplan para poder crear una condición digna de trabajo.

Empleado Nike

No respetan al trabajador

Maltrato a los trabajadores

Salarios bajos

Empleado Reebok

Derecho del trabajador

No al trabajo Infantil

Horarios

Salarios justos

Que haría usted ante el dilema de subcontratar la producción en países donde se trabaja en condiciones inhumanas?

En la vida y la dignidad humana ha sido despreciada y violada a los largo de la vida y aun continua siéndolo en mi opinión al momento de realizar una subcontratación se debe contar con información de dicha empresa ya que muchas veces la empresa se dedica a incrementar sus ganancias sin respetar al trabajador y la dignidad humana ya que el capital humano es la herramienta esencial para el crecimiento de una empresa cada empresa tiene el derecho de respetar a sus empleados tanto como sus derechos y sus opiniones y crear un ambiente digno de trabajo.

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