Defenza 4

1.- Liderazgo:

1.1.- Nociones generales

A) liderazgo:

El liderazgo es un conjunto de habilidades generales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa. Gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En el adiestramiento de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y efectiva, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)

B) Principios y teorías sobre liderazgo:

Busca el conjunto de atributos o la características de la personalidad, tanto físico, sociales o intelectuales que permitan describir a los líderes y poder diferenciarlos de los no líderes. Basándose en esas características, se estableció 5 características por la cual los líderes se diferencian de los no líderes, estas son:

 Ambición y energía

 Deseo de dirigir

 Honradez e integridad

 Confianza en sí mismo

 Inteligencia y conocimientos adecuados para el puesto.

Según esta teoría si se está en presencia de un sujeto que reúna dichas características se estaría en presencia de un verdadero líder.

C) El liderazgo en la fuerza armada nacional bolivariana:

 Un líder es la persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

 El Líder Militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma voluntaria y consiente tanto en tiempo de paz, como en guerra. Pero esta no es la única definición ya que nos podemos preguntar si existe un estilo de liderazgo típicamente militar.

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