Derecho Laboral

PRIMERA EVALUACION A DISTANCIA

Legislación Laboral.

La diferencia es:

En el derecho del trabajador solo se contempla el derecho del el empleado frente a su empleador.

Muy diferente es el caso de la legislación laboral, donde se toma en cuenta al empleado y los empleadores estos están sujetos bajo normas y leyes que dicta el Estado.

2. Explique con ejemplos, que tipo de trabajo es el que constituye el ámbito del Derecho del Trabajo.

En el sector de los medios de comunicación como es la prensa escrita una empresa “El Comercio”, requiere un periodista (trabajador) para que edite sus columna de espectáculos, el cual se presenta en forma libre y en base a un contrato donde especifica que el empleado está obligado a brindar sus servicios profesionales a cambio de que el empleador le brinde por cada edición en el periódico una contraprestación económica por su trabajo. En este caso el Estado y las leyes según la constitución los artículos 2.15 y 59° y por numerosos instrumentos internacionales de los derechos humanos, amparan a ambas partes el periodista tiene derecho a que la empresa “El Comercio” (empleador) cumpla con lo estipulado en su contrato.

3. Explique que es un libro de planillas y que datos deben contener.

Es un libro donde se registra los datos del empleado, el cual debe contener datos personales del empleado, el cargo, funciones, horarios y sus respectivas remuneraciones.

4. Diga que otras obligaciones del empleador conoce, además de los libros de planillas

• El empleador también está obligado a brindar al trabajador un reglamento interno de la empresa o centro laboral para un mejor entendimiento y desempeño del su personal.

• Otra obligación es brindarle seguridad física y emocional en su entorno laboral al empleado. Esto también tiene que ser garantizado mediante un seguro de salud para su empleado.

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