Derecho Laboral

ENSAYO DEL DRECHO LABORAL

Índice

2.5 leyes del trabajo

2.6 Concepto de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento.

2.7 autoridades del trabajo en o legislación laboral.

2.8 obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores.

2.9habitaciones para los trabajadores.

2.10 capacitación y adiestramiento.

2.11derechos de preferencia , antigüedad y ascenso.

2.12 invenciones de los trabajadores.

2.13 trabajo de mujeres.

2.14 trabajo de menores.

2.15prescripcion de las acciones laborales del trabajadores.

Introducción:

Bueno este ensayó legrara varios temas del derecho nos de ellos son las leyes q rigen en Nuestro pais como las que son las leyes del trabajo, vamos a ver las obligacions y derechos que tiene como trabajador.

Veremos cual es la definición de algunos conceptos como los que son trabajador, patrón intermediario empresa etc. Veremos abien lo que es la legislación del trabajo o que también llamada legislación laboral veremos los derechos que uno tiene en el trabajo. Veremos como darle capacitación aún trabajador tambien los derechos que tiene cuando el hace antiguedad en una amperesa los derechos que tiene a aguinaldo, prestaciones, un salario digno, prestaciones etc.

También veremos la atribucion de los derechos del hombre las invenciones de los trabajadores.

Veremos también los derechos y obligaciones que tiene la mujere en el ámbito laboral hablaremos del índice que hay de trabajadoras, el no discriminarías en ningún empleo porque son aún capaces como los hombres de desarrollarse en el ámbito laboral.

Después veremos el trabajo a menores veremos ala edad que un menor puede trabajar, las horas que puede trabajar, lo que no es legal ala hora del ámbito laboral, los derechos y obligaciones, veremos como desarrollarse en el ámbito laboral.

Veremos muchos ámbitos del derecho laboral.

2.5 leyes del trabajo

Artículo 56. Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas e

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n esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.

Artículo 57. El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.

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