Discriminacion

DISCRIMINACION A DISCAPACIDAD MOTRIZ EN MAZATLAN

Como estamos viendo esta investigación se realiza en el puerto de Mazatlán y es la principal consecuencia de ignorancia, que provoca el rechazo a cierto sector de la población, llevando a la falta de empleo, la marginación y por lo tanto la pobreza. Son muy pocas las empresas de la localidad que tienen como política incluir personas con discapacidad, no es algo generalizado que se aplique en todos los lugares de trabajo."

No es fácil. El gobierno hace leyes que supuestamente ayudan, pero ellos mismos dan la espalda al negar una oportunidad de trabajo.

"Bien haría el nuevo Gobierno Municipal en abrir la puerta para integrar un porcentaje de personas con discapacidad en las contrataciones que realiza.

Quienes padecen una discapacidad deben enfrentar, además de sus problemas físicos, la falta de respeto de quienes no comprenden su forma de vida.

En el Seguro están tapadas las rampas y pues no se puede. Son problemas que se tiene con los choferes porque no dejan libre la rampa, que para eso están, para los discapacitados, y no hacen caso. En ocasiones hay niños que los tienen que cargar y es muy difícil traerlos en camión, y más porque los choferes ponen muchas trabas si quieren subir una silla de ruedas o una andadera. Casi siempre acaban yéndose en taxi y la mayoría son personas con bajos recursos.

Se tiene que entender que la discapacidad es un problema social, pues las personas que la padecen pertenecen a la sociedad, no existen de manera aparte o aislada. Pero al parecer las necesidades de las personas con capacidades diferentes siempre estarán al final de la lista de prioridades de los gobiernos, pues comparado con el grueso de la población, representan un porcentaje muy bajo.

La discriminación es uno de los problemas que afecta nuestra sociedad en diversos ámbitos. Por discriminación se entiende modificar o alterar la igualdad entre las personas. Se ha estudiado mediante encuestas la actitud y conocimiento que las personas que llevan a cabo la contratación tiene sobre el tema, y encontramos que quienes laboran en los departamentos de Recursos Humanos tienen una actitud favorable hacia la contratación de personas con discapacidad motriz.

Las personas con discapacidad deben enfrentar varios problemas

La falta de infraestructura adecuada para desplazarse, como rampas y semáforos, dificulta su movilidad.

Son pocas las empresas que cuentan entre su planta laboral con personas que tienen capacidades diferentes.

A pesar de que existen leyes en favor de los discapacitados, son pocas las que realmente se aplican en la vida diaria.

Gran parte de los que padecen una discapacidad terminan mendigando en las calles por falta de apoyos.

En Mazatlán, asociaciones como Padres y Compadres, Fun-dación Down y Una Luz hacia el Mundo, apoyan a discapacitados.

Las personas discapacitadas pueden desenvolverse en distintos ámbitos a pesar de tener algún impedimento físico.

Una vez que los niños, jóvenes o adultos con alguna discapacidad logran vencer estas limitantes, llevan una vida normal, pero deben enfrentar la discriminación.

La lucha se intensifica en busca de que se les considere capaces de desempeñar un empleo.

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Los niños en situación de discapacidad motora, presentan encefalopatías no progresivas, que pueden tener su comienzo antes del parto o durante él, o en la infancia temprana, y que obstaculiza o impide el desarrollo motor normal. Tienen una serie de características físicas, derivadas directa o indirectamente de su alteración neurológica. Logran ciertas habilidades motrices en forma más lenta y/o distorsionada e incluso es posible que no las adquieran.

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TIENEN DERECHO A:

La vida.

Disfrutar sus derechos constitucionales.

Integración social.

No discriminación.

La accesibilidad en espacios públicos y privados.

Respeto a su dignidad humana.

Recibir trato igualitario.

Una vida decorosa lo más normal y plena posible.

Recibir capacitación y atención medica especial.

Asistencia jurídica.

Ejercicio de sus derechos civiles y políticos.

Ejercer un oficio, trabajo o profesión.

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