El jefe se infiltra en su propia empresa.

El jefe se infiltra en su propia empresa.

El Director de desarrollo de SUBWAY, tiene la encomienda de verificar que los establecimientos de SUBWAY que no están dentro de la plazas comerciales estén funcionando bien, asimismo tiene que traer nuevas al ideas para el desarrollo de la compañía, por lo que el Director de Desarrollo se presenta cómo un empleado de recién ingreso, por lo que se da cuenta que la compañía cuenta con empleados muy eficientes y jóvenes de los cuales tiene que aprender a preparar los alimentos en muy poco tiempo y a dar la mejor atención al cliente.

En este video podemos darnos cuenta de cómo un buen Director, tienen la iniciativa de encontrar a los próximos nuevos Directores, tal es el caso de Jessy de Orlando Florida, Jessy es una encargada muy joven con muchas ideas, que podrían modificar la forma de como preparar los alimentos, Sherry de Alabama, es otra encargada con 5 años dentro de la compañía, la cual se preocupa por su s clientes, Duane de Búfalo el cual es encargado de una sucursal que se encuentra dentro de una iglesia, estas personas han tenido la iniciativa de mejor dentro de sus empleos, el cual son recompensados por sus acciones sobresalientes dentro la compañía.

DESARROLLO.

Este tipo de acciones por parte de la Gerencia de cualquier lugar son innovadoras ya que con esto los Gerentes se pueden dar cuenta de lo que representa trabajar en un sus compañías y así conocer a su fuerza de trabajo, sus inquietudes, necesidades, aspiraciones, etc., asimismo les da la oportunidad de conocer los procedimientos de elaboración, en este caso nos referimos a SUBWAY, de igual forma, se podrán dar cuenta de las ganas que los empleados o el capital humano tienen de salir adelante, por lo que al estar en el lugar donde se ejecuta toda la acción dentro de una empresa, tienes la oportunidad de analizar a cada persona del por que realiza así su trabajo, si lo aprendió de alguien, si lo aprendió solo, si le dieron capacitación, ya que esto te conlleva a detectar los focos rojos dentro de cualquier empresa, a poder atacar los problemas de raíz, asimismo se darían cuenta de los empleados que realmente se merecen un aumento o un ascenso dentro de la compañía, en razón de que en cualquier empresa se cuenta con empleados innovadores, solo tienen que poner atención en el trabajo de cada persona para poder lograr lo objetivos de la empresa, de igual forma se dan cuenta del ambiente de trabajo, como es el trato con los clientes, como dan solución a los problemas que se enfrenta a diario, por lo que si este tipo de eventos se pusiera en marcha dentro de cualquier empresa traería muchos beneficios a diversas empresas ya que se podría detectar dónde están los problemas y como atacarlos para que estos no generen conflictos dentro de la empresa o la

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