Escuelas De La Administracio
Enviado por ayat1993 • 4 de Marzo de 2012 • 495 Palabras (2 Páginas) • 799 Visitas
Representantes Fundamentos Técnicas Aportaciones Inconvenientes Valores institucionales
Peter f. Drucker
Ernest Dale
Lawrence Appley Orientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la Toma de Decisiones en la experiencia sugerida por el pasado reciente. • Intuición.
• Experiencia
• Costumbre. Se determina que la administración, es en medida considerable un arte que se aprende más con la ayuda de la práctica que de la teoría. Los resultados obtenidos son mediocres o definitivamente malos. Económico
Representantes Fundamentos Técnicas Aportaciones Inconvenientes Valores institucionales
George Elton mayo Condicionar el ambiente del trabajador para aumentar la eficiencia de la producción. • Psicológicas
• Sociológicas
Al mejorarse el ambiente de trabajo se mejoran las condiciones físicas del obrero. Los factores ambientales no inciden directamente en la productividad. Económico
Representantes Fundamentos Técnicas Aportaciones Inconvenientes Valores institucionales
George Elton mayo
Robert Owen
Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales que contribuyen más en el crecimiento de la productividad del trabajo.
• Psicológicas
• Sociológicas Definición del trabajo como una actividad importante en el hombre, así como el reconocimiento de la importancia de las relaciones sociales e individuales.
El idealismo respecto de las relaciones humanas en ocasiones es inoperante. Económico
Social
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Douglas McGregor
Abraham Maslow
Rensis Likert
Los objetivos de la empresa son correlacionados con los del trabajador, a través de su participación en la fijación y logro de los mismos. Psicológicas Mejoramiento de:
a. Sistema de planeación.
b. Relaciones humanas
Requiere de cambios en la organización.
Dificultad para su implantación por tiempo necesario para que se obtengan resultados.
Económico
Social
Organizacional.
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Pjulick Participación activa de todos y cada uno de los trabajadores en los procesos de análisis y toma de decisiones, así como la participación igualitaria en los ingresos de la empresa • Humanísticas
• Divisionales
• Psicológicas - Autorrealización
El logro del bienestar social a través de la autorrealización del trabajador y de la democracia en la empresa. Dificultad para su establecimiento dadas las condiciones sociales existentes.
Posible burocratización.
Social
Organizacional.
Económico
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