Gung Ho

A LA CARGA, GUNG HO

El libro nos explica tres métodos de trabajo en equipo, y los diferentes tipos de papeles que toma un líder al momento de guiar u orientar a grupo de personas para que realicen un trabajo que los lleve a cumplir la meta que todos se han propuesto.

Método de la Ardilla:

Pienso que los valores son una de las cosas más importantes que se deben tener en cuenta al momento de realizar un trabajo, es decir, nuestros principios deben siempre estar presentes en todo lo que hacemos y por supuesto hacer todo lo posible por conseguir o lograr nuestras metas u objetivos sin perjudicar el trabajo de otras persona.

El trabajar juntos para lograr una meta compartida, nos ayuda a que el camino hacia el logro de ese objetivo sea más fácil, ya que con el apoyo de otras personas los obstáculos serian menos y por lo tanto el resultado del trabajo será más efectivo.

Método del Castor:

Considero que una de las cosas más rescatables del este método es: “hacerlo porque se quiere y no porque se debe”. El líder debe motivar de tal manera al grupo, para que estos se sientan a gusto con el trabajo que están realizando; cabe resaltar que no se debe dejar de un lado el respeto por el trabajo que realiza cada quien y saber reconocerlo, ya que gracias a esto con la actividad que realice cada persona del grupo se podrá llegar a la meta propuesta, que por supuesto todos hacen su trabajo motivados por esta.

Método del Ganso:

“Alentar a los demás a seguir adelante”, todos sabemos que el apoyo, reconocimiento y sobre todo una palabra de aliento siempre nos renueva el espíritu y nos da ánimos para seguir adelante en lo que estamos realizando.

Cuando compartimos una misma dirección, el camino se nos hace más fácil y sobre todo más llevadero, ya que en el transcurso de este tendremos con quien compartir ya sean, ideas, opiniones, dudas y todo ese tipo de cosas que se presenta en el momento de realizar un trabajo.

Relación con el caso de los mineros atrapados en el derrumbe de la mina en Chile.

Para no alejarnos mucho del tema de Gung Ho, podemos comparar este caso con los tres métodos del libro, que aunque son diferentes, un de las cosas que los caracteriza es el trabajo en equipo y el cómo avanzar juntos con el apoyo de todo el grupo para alcanzar una meta propuesta.

Haciendo ahora referencia a los mineros, podemos resaltar el apoyo que se dio por parte de muchos países lo cual mantuvo siempre la fe y el ánimo para seguir con los trabajos de rescate.

Un aspecto importante de destacar, es la motivación en común que tenían todos los mineros atrapados, la cual fue siempre el poder volver a sus familiares, por lo tanto cada uno podía entender el sentimiento de los demás, lo cual sirvió para mantenerlos unidos y dándose apoyo los unos a los otros.

Las

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