Los Secretos De Atila

LOS SECRETOS DE ATILA

Debo de confesar que antes de leer este libro tenía una percepción distinta de Atila, bueno, la parte que más resaltan en las películas que Atila “Rey de los hunos” era un gran guerrero ambicioso, sin valores, el cual invadió muchos territorios, pero nunca me pregunte como llego a ser rey?, supuse que como la gran mayoría de reyes, heredando la corona, pero no me imagine su odisea para que la corona fuera asignada a él, su lucha hasta con su misma familia.

Al leer los secretos de Atila me lleve una grata sorpresa al descubrir un hombre diferente al que imaginaba lleno de cualidades y valores, un ser muy sabio, paciente, perseverante, inteligente, excelente guía, emprendedor, audaz, vigoroso, rudo, tenaz, un buen jinete que dominaba el arco, lanza y la espada, sencillo que a pesar de su poder vestía sin elegantes lujos, comía igual que todos los de su aldea, el primer logro fue unir a los hunos, ¿pero quién eran los hunos? eran Tribus nómadas, que no tenían ninguna religión, desunidos, viajaban de un lado para el otro sin ningún sentido, amaban la liberta, orgullosos, desordenados, por su fuerte temperamento era muy difícil que obtuvieran disciplina. ¿Cómo hizo Atila para convertirse en su rey y para guiarlos? Atila fue enviado a roma en calidad de rehén, al no poder escapar decidió aprender del imperio romano, sus manejos, la diplomacia, la organización , se dedicó a conocer a su rival a fondo y es ahí en el imperio romano es donde Atila crea su estrategia para dominar el mundo. Al regresar a su tribu decide colocar en práctica los conocimientos adquiridos la capacidad de influir sobre los demás acercándose a los jefes tribales iniciando el ascenso al poder, fallese su tío el rey Rodas y Atila es nombrado Rey, unifico a las tribus, negocio con los jefes triviales para que juraran lealtad a su plan de unificación muy sagazmente Atila aplica todo lo aprendido en especial una cultura organizacional, motivándolos a los objetivos comunes de la tribu a su evolución. Atila explica las cualidades que debe de poseer un líder, que son: Lealtad, valor, deseo, Resistencia Emocional, Resistencia Física, Decisión, oportunidad , Credibilidad , espíritu de victoria , comprensión , anticipación ,seguridad de sí mismo, responsabilidad, tenacidad, organización, tacto, entre otras q se me escapan.

Pero, de acuerdo a lo que nos plantea el autor entonces ¿un líder nace o se hace? A mi parecer un líder se hace, se forma con la experiencias obtenidas atraves del tiempo con estudio, disciplina, interés, paciencia y perseverancia, pero también debe de poseer unos valores inculcados desde pequeño ,compartir su conocimiento para que trascienda así como Atila delega la responsabilidad a los jefes de enseñar las costumbres, la moral, la disciplina, la sencillez, aprender de las decisiones erradas, a negociar y a retirarse a tiempo a las nuevas generaciones de su tribu, no siendo egoísta con el conocimiento, pero si llevamos todas experiencias vividas a la actualidad de nuestras organizaciones encontramos a líderes egoístas que no comparten sus experiencias con sus posibles sucesores, lideres egocéntricos ,pero también encontramos sucesores que van de paso que piensan en adquirir sus propias experiencias sin tomar en cuenta la sabiduría de la experiencia o las canas, encontramos organizaciones familiares a los que los hijos no le paran bolas , solo las ven como un banco u organizaciones en las cuales cada quien va por su lado solo hacen para lo que fue contratado y no van más allá no generan ese valor agregado que los hace diferentes, actualmente nos da pánico equivocarnos y no asumimos la responsabilidad de nuestros actos, siempre nos estamos justificando , responsabilizando a otros por nuestro desempeño, mantenemos acelerados , nos dejamos llevar por los impulsos no sabemos esperar, ser pacientes, no vemos a la competencia como un derroche de sabiduría que podemos aprender , no corremos riesgos y menos sacrificamos algunos aspectos personales por el bien del equipo, el no saber escuchar es un grave problema que a queja a las organizaciones hoy en día, suponemos cosas, oímos lo que queremos oír, su hacen casos a chismes o murmuraciones hasta los mismos gerentes aval el arte del chisme por que para algunos es estar enterados de lo que las personas no se atreve a decir, La actualidad necesita son líderes más dispuestos, motivados por el trabajo en equipo.

Con la lectura del libro había frases que me llamaron mucho la atención como; el apodo que le fue puesto Atila “el azoté de Dios “pero si Dios no azota, nos da lecciones de vida, coloca pruebas y los medios para derribar los obstáculos, este apodo fue dado Atila por un monje inspirado por el terror que provocaba, por como la vocación hace al ladrón, o cría fama y échate a dormir, pero Atila tenia clara su posición tan seguro de sí mismo que no se reía el azote de Dios ya que no era tan malvado porque si fuera así , como el rey malvado seguía reinando, ya lo hubieran asesinado, pero Atila aprovecho su sobre nombre para invadir más poblaciones, para también para disciplinar a sus ejercito convirtiéndolo en un fuerte ejército , cauto, pero no todo fue color de rosa Atila fue vencido por su enemigo, y es muy sabio cuando dice que uno debe de escoger a los enemigos, nunca encontraremos que todos estén de acuerdo con lo que hagas o dejes de hacer, no hay que llevarse por impulsos sin justificación y jamás insultar a alguien ya que nuestros actos pueden inducir a nuestros amigos en convertirse en enemigos, el autor ha tenido mucha razón en todo lo escrito pues esto pasa en la vida real muchas veces decimos o hacemos algo que a las otras personas no les gusta o les incomoda que prefieren cambiar la actitud contigo convirtiéndose en un enemigo.

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