Metodos

Describe los factores humanos que no son tomados en cuenta en un proceso judicial

- Responde a la siguiente pregunta ¿por qué consideras que es apropiado que en un conflicto entre dos personas,intervenga un tercero neutral que guíe sus discusiones para resolver el conflicto?

R= Para que en caso de que el conflicto se salga de control la tercera persona pueda intervenir para que esto no pase a mayores y en algunos casos se pueda solucionar el probglema.

- Distingue las cualidades del mediador que posee y las ejemplifica

Neutralidad: es su capacidad den mantener un papel imparcial y neutral en medio de una controversia.

Capacidad: ayudar a que las partes lleguen a un acuerdo cuyos terminos sean aceptables para ellas.

Flexibilidad: Debe estimular la fluidez en las comunicaciones.

Inteligencias: Las partes buscan un mediador que les facilite el camino de la resolucion, con una mentalidad agil y eficaz.

Paciencia: Es importante que el mediador pueda esperar los tiempos necesarios segun requieran las partes.

Sensibilidad y respeto: El mediador debe ser respetuoso con las partes y sensibles a sus fuertes sentimientos.

Oyente activo: Las partes deben sentir que el mediador ha oido las respectivas presentaciones y dichos.

Energico y persuasivo: El mediador debe intervenir eficazmente para lograr la flexibilidad en las partes, aunque debe dirigir la dinamica y controlar la audiencia sin ser autoritario.

Objetivo: El mediador sera mas efectivo si permanece desligado del aspecto emocional de la disputa.

Honesto: No debe prometer a las partes algo que no pueda cumplir.

Digno de confianza para guardar confidencias

Tener sentido del humor: Es necesario para aflojar tensiones y crear un clima favorable

Perseverante: Cuando las partes llegan lentamente al acuerdo, el mediador debe soportar la espera y la ansiedad que esto provoca.

- Describe en que casos es conveniente lautilización de la mediación y en cuales la conciliación. Señala desde su punto de vista las diferencias de la mediación y de la conciliación. Descríbete como mediador o como conciliador en media cuartilla.

La conciliacion debe ser utilizada en el inicio de un conflicto porque es cuando ellos mismos puedesn solucionar el problema y la mediacion ya cuando el conflicto va creciendo y el arbitro busca darles una solucion a favor de las dos partes.

Mediacion se difiere la solucion del conflicto a terceros denominados arbitros, quienes decidiran la controversia mediante una sentencia denominada Laudo Arbitral. En cambio, Mediante la Conciliacion se busca de manera directa y amistosa la solucion de mas conveniente a los intereses de las partes con la colaboracion de un tercero, Conciliador imparcial que prpone formulas de posible solucion a las partes, siendo estas las que toman las deciciones.

- Describe un ejemplo para

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