Origen Del Derecho

1.-Época Primitiva

En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, y como es bien sabido sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. Esto llevo consigo a que dichas actividades fueran realizadas por los grupos a los que les tocaba llevar a cabo dichas tareas respectivamente es bien sabido que durante este periodo tenían una perfecata forma de organización en la que cada cual sabia las actividades que le correspondían de tal manera que surge la ya conocida "división de trabajo" de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.

Así mismo durante esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia.

2.- Periodo Agrícola

La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura y con ello trajo que la forma de vida de las tribus se volviera sedentaria. Mientras tanto la división de trabajo siguió emperando así mismo continuo siendo por sexo y edad en los individuos.

Se acentuó la organización social de tipo patriarcal; y dado a al cambio a la vida sedentaria se dio un crecimiento de los grupos de personas lo que los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.

3.- Época Antigua

Durante esta época surjen muchos de los fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad, los cuales los encontramos en los antiguos imperios.

3.1.- Sumeria (5000 a.C.)

Con el surgimiento de la escritura se da la base fundamental para el progreso, gracias a ello llevo consigo el desarrollo del comercio, pues contaba con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales, registros que se grababan en tablillas de arcilla y los más importantes en tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones pictográficas.

Aparecen grandes organizaciones, los templos eran casas de culto a los dioses, en tanto que los palacios eran habitados por los reyes junto con su corte, esos eran los centros administrativos.

En esta época los alimentos y otros utensilios que no se utilizaban eran excedentes y se acumulaban en los almacenes de los palacios. También en estos se realizaban también tareas artesanales mediante la escritura y los archivos.

Se empezaron a producir objetos, en este caso se formaban jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto, lo que llevo a la estratificación laboral.

3.2.- Egipto (4000- 2000 a. C.)

Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia ya que hoy en día aun continúan en pie. En la construcción de una pirámide se necesito del trabajo de más de 100 mil personas que trabajaron arduamente durante 20 años.

En Egipto el tipo de administración se veía con una coordinación de los trabajadores encaminados al cumplimiento de un objetivo previamente fijado. La civilización ya contaban con cargos especiales, es decir contaban con arquero, colectores de miel, marineros. Otro aspecto importante es que ya se contaba con un fondo que se obtenía de los impuestos que el gobierno había cobrado previamente a sus habitantes.

Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado como "burocrático". Los medios de comunicación marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fueron la idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una fuerte coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, para garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad el más alto grado de prosperidad.

3.3.- Babilonia (2000-1700 a. C.)

La Ley y la justicia eran conceptos importantes en el modo de vida de los babilónicos. La justicia era administrada en los tribunales, cada uno tenía de uno a cuatro jueces.

Una de las obras de literatura babilónica más importantes es la magnífica colección de leyes (siglo XVIII a.C.) frecuentemente denominada Código de Hammurabi y junto con otros documentos y cartas pertenecientes, que proporcionaron un amplio cuadro de la estructura social y de la organización económica que tuvo dicha civilización. Así mismo dentro del código se estipulan aspectos relacionados a la compra- venta de animales, casas, esclavos. La construcción de casas. La cantidad de pago, los precios y otros aspectos muy similares a los de la actualidad.

3.4.- Los hebreos (1200 a. C.)

Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación. La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos de sus aportes.

3.5.- China.

Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control.

La constitución de Chow, escrita alrededor de 1100 A. De J.C. es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy es día es denominada la definición de funciones.

Alrededor de del 500 a.C., Mencius indico la necesidad de sistema, metodología y modelos para tener una eficiente administración.

Los antiguos chinos destacaron también en la especialización e hicieron hereditarias cada unas de las ocupaciones. Los artesanos

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