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Trabalenguas Indigenas


Enviado por   •  2 de Septiembre de 2013  •  1.050 Palabras (5 Páginas)  •  2.208 Visitas

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ADIVINANZAS EN LENGUA INDIGENA MAYA

pQawan achachau ukun añallawPor fuera asusta, por dentro es rico (Tuna).

Wakna pampapi quinua wakarusqa En esa pampa está esparcida quinua (Estrellas).

Allapllata kichayqa, maykamapas risaqmiSolo abre el camino que a donde sea voy a ir (Agua).

¿Ima kurun wiksaykita kachun?¿Qué gusano te molesta en el estómago? (El hambre).

Tiyani tiyan, sayani sayan, purini purín Me siento, se sienta; me paro, se para; camino, camina .(La sombra).

Chullalla mankapi iskay clase mikuy timpuchkan En una sola olla, dos tipos de comidas hierven(Huevo).

RESUMEN DÍA DOMINGO (LAS DEFINICIONES)

John Daily debido a sus confusiones y a los problemas que estaba pasando estaba decidido a tomar un descanso en un lugar para monjes, algo que lo motivó a tomar esta decisión fue que deseaba conocer a un líder muy exitoso de nombre Leonard Hoffmano el cual se había retirado de sus múltiples negocios para optar por un modo de vida mucho más tranquilo, algo que me impacto de la lectura del libro fueron las palabras que Leonard Hoffman llamado en el convento de monjes Simeón le dijo a Jonh que para ser un líder primero hay que servir, pues muchas veces tenemos la creencia de que el líder es el que da las órdenes, al que todos tienen que obedecer y servir; es impactante ver la actitud de este hombre ante el liderazgo otro punto que me llamo la atención es que este líder dice que debemos de tratar a las demás personas como nos gustaría que nos trataran a nosotros mismos, esto debe detenernos a pensar como nos gusta ser tratados y realmente no existe ninguna persona en el mundo que le guste que la traten de manera autoritaria, déspota, o abusivamente todos queremos ser tratados con amabilidad, con una sonrisa, con una buena actitud, pero para poder recibirlo debemos empezar nosotros con el cambio.

También Simeón en su clase de liderazgo dijo algo muy importante que cabe mencionar que un líder debe saber escuchar a los demás, muchas veces pasa que algún colaborador de la organización, alguien de la familia o algún amigo está tratando de decirnos algo y nuestra mente se encuentra totalmente por otra parte que solo oímos un ruido pero realmente no estamos escuchando a los demás, si queremos ser escuchados debemos poner atención también a lo que nos dicen los demás. El líder puede tener repercusiones tanto negativas como positivas sobre las demás personas que tiene a su cargo, al definir la palabra liderazgo como un arte de influir sobre la gente, se indica que es una serie de destrezas que se pueden aprender, sin embargo existen lideres que prefieren tomar un papel diferente o muchas veces hacer caso omiso a lo que realmente significa liderar personas. Cuando se habla de influir se refiere a que los colaboradores a cargo de un líder puedan dar ideas, puedan tomar decisiones por ellos propios, puedan desarrollarse dentro de sus áreas de trabajo y puedan aportar cambios que sean de beneficio para la organización.

También Simeón menciona la diferencia entre poder y autoridad, el poder no es más que una capacidad de lograr que alguien haga las cosas debido a la posición

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