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ANEXO A. FORMATO DE PLAN ANALÍTICO


Enviado por   •  29 de Mayo de 2018  •  Ensayo  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  751 Visitas

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ANEXO A. FORMATO DE PLAN ANALÍTICO.

[pic 1] 

 UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.

[pic 2]

PLAN ANALÍTICO.

Gestión Pedagógica Curricular y de Ambientes de Aprendizaje.

Facultad:

Ingeniería Industrial 

Carrera:

Ingeniería Industrial  

Fecha de elaboración:

 

Asignatura:

Gestión de Talento Humano  I 

Código:

704 

Ciclo:

 

Carga Horaria semanal:

2 Horas por Grupo 

Carga Horaria Total:

 

Paralelo:

 

Período:

2018-2019-CI 

Modalidad:

Semestral 

Horario: 20 a 22 Horas

 

Docente:

 Ab. Vicente Vasquez Aguilar-MSc

Email: douglas.vasqueza@ug.edu.ec

 

Justificación de la asignatura.

La asignatura Gestión del Talento Humano I aporta al campo de la Ingeniería Industrial con la formación de Profesionales con Competencias en la administración del talento humano para el campo Laboral, que estará  al servicio de las Empresas Privadas y Públicas del Ecuador con el Objetivo de optimizar la comprensión de los estudiantes basada en métodos y competencias,  de los antecedentes históricos de las relaciones laborales, teoría de Frederick Taylor,  Abrahán Maslow, Elton Mayo, Josep Escanlon.

Propósitos y aportes al perfil de egreso.

Específicos de la carrera:

Logros de aprendizaje.

Mejorar el conocimiento de los futuros profesionales de la Ingeniería Industrial mediante talleres prácticos en aula de clases relacionados con los antecedentes históricos de las relaciones laborales.

    Aplicar la teoría de Frederick Taylor en la administración del tiempo en las empresas industriales  del Ecuador

Conoce los principios relacionados con los antecedentes históricos de las relaciones laborales.

Aplica la teoría de Frederick Taylor para mejorar la administración del tiempo en las empresas industriales.

Fecha

Descripción Unidad.

Contenidos Temas.

Actividades de organización de los aprendizajes.

Actividades asistidas por el profesor.

Trabajo Colaborativo.

Práctica/experimentación.

Trabajo Autónomo.

Actividad.

Tiempo.

Evaluación

Actividad.

Tiempo.

Evaluación

Actividad.

Tiempo.

Evaluación

Actividad.

Tiempo.

Evaluación

 

INTRODUCCION AL CAMPO DE LAS RELACIONES LABORALES

  1.  Antecedentes históricos de las relaciones laborales
  2. Concepción Taylorista de la administración y del trabajo
  3. Corriente de motivación del Dr. Abraham Maslow
  4. Elton Mayo y los estudios realizados en Hawthorne
  5. Teoría de la psicología de Josep Escanlon

6.Tarea integradora

Trabajos de Investigación Individual y en equipos académicos observados y acompañados por el Docente  de manera continua hasta su terminación del proceso 

2 horas 

 Exposición debates

Formación de grupos de trabajo  con la participación activa de estudiantes para resolver problema en aula de clases 

 2 horas 

Exposición debates 

Talleres prácticos a desarrollarse en aula de clases de acuerdo programa analítico 

 2 horas 

Exposición debates 

Trabajos autónomos de investigación relacionados en equipo  e individuales

 planificación analítica en aula de clases

 2

 Talleres

exposiciones

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

...

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