Administracion

LAS ORGANIZACIONES Y LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES.

La sociedad del mundo actual, en la que el ser humano se desenvuelve y desarrolla sus actividades cotidianas, está compuesta por una serie de estamentos o instituciones que buscan mediante reglas, parámetros, procesos y normas contribuir al engrandecimiento y mejora continua de todos aquellos individuos que aportan de forma directa o indirecta a la consecución de unas óptimas condiciones, que se vean reflejadas en la calidad de vida que las personas llevan. En la mayoría de los países, es el gobierno quien dicta y dirige las políticas encaminadas al desarrollo de las sociedades, y para ello en la mayoría de casos divide sus tareas mediante la creación de ministerios que se encargan de cumplir tareas específicas, pero las instituciones gubernamentales no son más que el filtro mediante el cual se recolecta y consolidan los datos y cifras que determinan la prosperidad y nivel competitivo de un país dentro del contexto mundial.

Cada individuo perteneciente a una sociedad juega un rol importante dentro de ella, y cada quien desde su posición es un instrumento más, que aporta para que el común de las personas este bien, pues en una sociedad quizás lo principal es obtener un bienestar para las masas y no solo para unos cuantos, cada persona cumple un papel importante en el andamiaje sobre el cual se cimenta la construcción de una sociedad prospera y sobresaliente.

Al interior de las sociedades se encuentran las organizaciones cuyo propósito es el de ayudar con el proceso de creación, desarrollo, control y re direccionamiento de las políticas encaminadas a obtener el bien común. Dichas organizaciones cumplen con una tarea específica, que bien puede ser la de producir bienes o la prestar servicios; las organizaciones pueden ser de dos tipos: públicas o privadas, pero independiente de esto, de la razón social que tengan y del sector de la economía al que pertenezcan, es por medio de ellas que un país, visto como sociedad que alberga a las personas logra y basa su desarrollo y avance. Las organizaciones determinan el nivel de bienestar de las sociedades. Las organizaciones fueron creadas para “satisfacer requerimientos de los individuos que conforman una sociedad”. Cada organización funciona de manera independiente y va tras la búsqueda de objetivos y metas diferentes que le permitan subsistir en la economía, cada organización decide la manera como aprovecha, explota y utiliza los recursos naturales o el capital con el que cada una cuenta, cada organización asume una responsabilidad social con el país y adicionalmente por ser el lugar de reunión de las personas son las principales protagonistas de la economía del país, pues además de proveer empleo a los ciudadanos y brindar las condiciones mínimas para su subsistencia determinan el capital adquisitivo con que las personas cuentan para que la economía fluya de manera adecuada.

Las organizaciones en su interior manejan dos modelos de manera simultánea: el económico, determinado por la actividad económica con que cumple y tiene como objetivo la consecución de unos dividendos producto de la rentabilidad de sus procesos y la direcciona de manera que se posesione en el mercado. Y el modelo administrativo, encargado de posesionar a la organización como un todo sobre el cual giran muchos aspectos que afectan de manera directa los intereses de la organización y busca determinar los puntos críticos para trabajar en ellos y lograr las metas propuestas pues es la responsable del bienestar social que esta genere. Las organizaciones manejan una organización piramidal compuesta por cuatro actores que cumplen diferentes tareas dependiendo del rol que desempeñen al interior: los empleados aportan compromiso y trabajo, los clientes le dan fuerza al mercado, los dueños inyectan el capital y la inversión y la administración y la dirección que se genera al interior de las organizaciones se encarga de distribuir tareas, definir prioridades, clasificar riesgos, encontrar deficiencias y buscar

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