Desarrollo interpersonal.

DESARROLLO INTERPERSONAL

Discriminación Laboral

Tatuajes y percings

¿Por qué las empresas no contratan a jóvenes en el Estado de México que portan tatuajes y percings?

La discriminación es la ideología o comportamiento social que separa y considera inferiores a personas por su raza, clase social, sexo, religión u otros motivos ideológicos. Actualmente nos enfrentamos a este fenómeno diariamente en cualquier ámbito, es común observar en la calle cuando alguien no cumple con los parámetros pre establecidos. Presentamos atención a su ropa, su forma de comportarse, pero sobre todo juzgamos de manera anticipada y colocamos etiquetas sociales.

Dentro de los diversos tipos de discriminación existentes en México, encontramos la relacionada con el área laboral, que ha sido una de las formas más comunes de represión durante el proceso de selección del trabajador, cuando no se basa en la capacidad laboral de una persona si no por cuestiones subjetivas.

Este discriminación laboral, empieza cuando se le niega el trabajo a una persona por razón de edad, apariencia, nacionalidad, etc.; quedando rechazo y negándole una oportunidad para trabajar, por tanto, más que los hechos objetivos, en la forma de percibir la capacidad y aptitudes lo que provoca la disminución en el mundo del trabajo.

La cultura mexicana se basa principalmente en la transmisión de valores y costumbres. Pero no solo el amor y el respeto se aprenden en casa, también a discriminar y juzgar, muchas veces los padres son los primeros que por tradición y costumbres enseñan a sus hijos lo bueno y lo malo pero el conflicto esta cuando no se tiene la tolerancia necesaria para poder respetar las preferencias gustos o ideas de los individuos. En lo referente a nuestro país, algunos artículos muestran que cerca del 90% de las personas con tatuajes o perforaciones han sido víctimas de prejuicios en el momento de buscar algún trabajo.  

Consideramos que estas actitudes representan una pérdida de talentos porque las capacidades, competencias y habilidades de los individuos son inertes a su aspecto físico.

La teoría del humanismo nos menciona: El humanismo apareció como una nueva imagen del mundo en la Edad Media. Lo que enfatiza la teoría humanista es fundamentalmente la experiencia subjetiva,  la libertad de elección y la relevancia del significado individual. Permite visualizar al ser humano como un ser con potenciales a desarrollar.

Conceptos básicos de esta teoría:

• Desarrollar la individualidad de las personas.
• Ayudar a los individuos a reconocerse como seres únicos.
• Ayudar a los educados a actualizar sus potenciales

Una encuesta realizada por el Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE) a ochocientas personas mayores de edad de todo el país señala que el 74.2 por ciento de las personas tatuadas o con perforaciones piensa que éstos han sido un obstáculo para conseguir trabajo.

Este dato contrasta con lo que afirmaron las empresas, pues un 55.3 por ciento afirmó que sí contratarían a alguien con piercing o tatuajes, mientras que el 36.6 por ciento respondió que por ningún motivo.

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