Ergonomia

Buenas noches:

En respuesta al foro de esta semana y continuando con la respuesta que di anteriormente, creo que las empresas en gran medida son responsables de la capacitación de las personas que tienen como trabajadores, ya que si estas al entrar en la competencia con otras en el mercado, ya sea nacional o internacional deben cumplir con una serie de requisitos, tales como: Actualización de procesos, manipulación de productos, manejo de equipos, trabajos seguros, etc. y para esto estas empresas deben no solo actualizarse ellas mismas sino que también sus trabajadores para que el objetivo se vea cumplido.

Otro punto importante es la capacitación de los trabajadores para el cuidado y mantención de maquinarias con tecnologías superiores a las que se están usando, esto conlleva al cuidado de la inversión, ya que entregar un equipo nuevo a cualquier persona es un riesgo para la empresa con respecto al cuidado de las nuevas tecnologías adquiridas.

Ahora las empresas hoy en día tienden a asegurar sus producciones con personas más capacitadas y esto es una tendencia al alza, ya que no quieren correr riesgos de perdidas, no solo de capitales monetarios, sino que también de capitales humanos, en este punto es interesante debatir que un trabajador que este realmente capacitado es un trabajador que efectúa su trabajo en forma segura y eficaz, y la empresa para asegurar la eficacia, lo capacita.

Saludos.

Claudio Rojas Meza.

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