Habilidades directivas ensayo

Habilidades

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El primer capitulo de este libro habla sobre las habilidades directivas, su clasificación y la importancia de que un gerente o ejecutivo las adquiera para poder liderar una organización y llevarla lo mas apegada a los objetivos que esta tenga para lograr un crecimiento mas coherente y evolutivo logrando la estabilidad económica que esta pretende alcanzar.

En el texto se aprecian diferentes tipos de habilidades como son;

Habilidades conceptuales y habilidades técnicas y profesionales: son las destrezas para coordinar e interpretar las ideas, los conceptos y las practicas que se realicen dentro de la organización. Estos son los conocimientos generales que un profesionista adquiere en la escuela.

Habilidades interpersonales: son las habilidades para trabajar en equipo siempre de manera coordinar y logrando que los subordinados adquieran el gusto por la organización dado que tienen a un líder que los inspira y motiva a querer lograr los objetivos de la organización.

Estas se enfocan en lograr un clima de trabajo mucho mas agradable.

Habilidades sociales: que no son mas que la interacción con la sociedad u otros individuos.

Nos muestran 6 grupos de habilidades sociales en los cuales se agrupan ciertas acciones que vamos empleando dependiendo de que tan extrovertidos somos y la necesidad de aprender a convivir con otras personas asi como la capacidad de adaptamiento que debemos desarrollar y nos hace énfasis en que estas se desarrollan desde la niñez ya que se consideran una serie de comportamientos adquiridos y desarrollados y no un rasgo de personalidad que se forja naturalmente.

Luego nos muestra la importancia que tiene desarrollar estas habilidades para los directivos y la relaciona con el éxito de las organizaciones ya que al contar con ellas los administradores y gerentes pueden elaborar las mejores estrategias y planes de forma mas eficaz y eficiente.

También nos dice que entre mejor desarrolladas tengan estas habilidades los directivos pueden crecer como lideres y incursionar en el ámbito laboral con mayor facilidad dado que a causa de la globalización, las empresas se ven obligadas a evolucionar y transformarse en internacionales y para esto siempre es necesario aprender a adquirir nuevas habilidades para adaptarte en el mundo global y de incluso “desaprender” de las malas aptitudes que se han adquirido sin querer.

Esto nos enseña que un directivo debe ser muy flexible y que debe siempre ir ganando conocimientos y habilidades para lograr salir adelante porque si no nos volveríamos obsoletos.

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