ISSAL LTDA

ISSAL LTDA

Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

• Información de la población trabajadora

Población

operarios : Hombres : 12 Mujeres : 25 Total: 37 Horario de Trabajo : turno rotativos incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm- 10pm, 10pm a 6 am.

Administrativos y Vendedores: hombres: 6 mujeres: 11 total: 17 horario de trabajo: L-V: 8 am-5 pm

Intendencia: hombres: 3 mujeres: 5 total: 8 horario de trabajo: L-V: 7am-4pm

TOTAL: hombres: 21 mujeres: 41 total: 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDAD DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Promoción y prevención Hacer una vez al mes una jornada de salud empresarial mirando de forma detallada como se encuentra el trabador según se puesto laboral. Medicina del trabajo

Rehabilitación y reubicación Darle la oportunidad al personal de la empresa de volver a su puesto de trabajo si tiene incapacidad o reubicar a todo el que lo necesite por problemas de salud. Enfermedad profesional

Brigada de emergencia Capacitar a los empleados o trabajadores sobre primeros auxilios para que brinde ayuda cuando sea requerido dentro de la empresa. Primeros auxilios

Visita laboral Acercarnos a los puestos de trabajo para conocer los riesgos a los que están expuestos el personal de la empresa para así corregir y evitar accidentes o consecuencias, enviando informes a la gerencia para corregir los problemas. Mi puesto de trabajo

Recreacion 10 minutos de descanso tanto en la mañana como en la tarde haciendo estiramiento.

Cada 6 meses realizar encuentro laborales donde todos puedan compartir y tener un mejor ambiente.

Pausa activa

OBJETIVO

Establecer un programa de prevención y preparación para

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