Influencia Del Liderazgo

Otro mito interesante es: “Nadie te seguirá a menos que estés en la cima”. El autor nos explica que no es necesario estar en la cima para ser influyente. Quienes carecen de experiencia como líderes, colocan su titulo de líder en un pedestal, sobreestimando su importancia. La gente debe ganarse su poder de influencia con el tiempo, independientemente de cuál sea su cargo.

“Las personas no pueden desarrollar todo su potencial a menos de que sean líderes”, es otro mito que debemos derribar. Aunque hay que prosperar para ser el mejor, no es necesario llegar a la cima de la organización para ser el mejor. Por lo general, las grandes influencias surgen del medio. Es mejor que nos esforcemos por ser mejores en nuestra área, no en la organización. A veces podemos causar más impacto desde otro lugar que no sea el primero.

Maxwell desarrolla también los retos del liderazgo medio. Destacamos aquí el 7mo reto: “Influencia”. Con esto dice que el reto es guiar a los demás más allá de sus cargos. Un líder debe convertirse en una persona a la que quiera seguir la gente. “Este tipo de líder se preocupa por la gente, establece su personalidad como un valor, es competente y se mantiene coherente y comprometido con su causa. Al adquirir estas destrezas, los lideres se vuelven capaces de ejercer su influencia”,

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