Manual de seguridad

OBJETIVOS: Lograr que el alumno conozca y comprenda la aplicación práctica de un sistema de gestión. Conseguir que el alumno conozca las funciones específicas del Área de Seguridad e Higiene y aplique adecuadamente las evaluaciones de las condiciones y riesgos del trabajo. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Hacer conocer por parte de los alumnos de la técnica y manejo práctico de sistemas gestión en SySO y de la evaluación de riesgos para su eliminación, prevención y ponerlos bajo control. Como así también que conozca las normativas nacionales e internacionales de Sistemas de Gestión de SySO y los aspectos tendientes a su implementación. METODOLOGIA: Clases teóricas y trabajos prácticos (individuales y/o grupales). CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA: UNIDAD 1: Introducción. Sistema y Método definiciones y sus diferencias. Sistemas de Gestión, fundamentos y objetivos. Cuáles son los elementos fundamentales que lo componen. Cuáles son los propósitos que persiguen los sistemas de gestión. Porque resultan importante contar con Sistemas de Gestión en SySO. UNIDAD 2: Qué papel juegan las políticas empresarias de gestión, sus conceptos básicos. Secuencia adecuada para la elaboración de una Política de Gestión. Detalles a tener en cuenta para la elaboración de una Política de Gestión de SySO UNIDAD 3: Normas asociadas a los Sistemas de Gestión, que es una organización normalizadora. Que función cumple el IRAM en nuestro País e Internacionalmente. Otros entes normalizadores internacionalmente reconocidos (UNE, DIN, ANSI, NFPA, BS, NIOSH, OSHAS, ISO, etc.) UNIDAD 4: Que es el ISO y como se relaciona con nuestro País e internacionalmente. Familias de Normas ISO. Documentación respaldatoria básica de los Sistemas de Gestión de las Normas ISO internacional. Cuáles son las bases de su proyección internacional y su por qué. Página 3 de 73 UNIDAD 5: Normas de Gestión de SySO. Normas Argentinas IRAM 3800 e IRAM 3801 diferencias de criterios con la Clasificación y Evaluación de Riegos con las otras normativas similares. Desarrollo práctico para su implementación. Normas OSHAS Serie 18.000 e ISO Serie 45.000 Desarrollo práctico para su implementación. Importancia de contar con índices que permitan mensurar para comprender fácilmente el estado real y el avance del Sistema de Gestión de SySO. Confección de matriz Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) del Sistema de Gestión para la Seguridad Total del I.A.S. UNIDAD 6: Legislación Argentina inherente a los Servicios de Seguridad Higiene en el trabajo y Medicina Laboral. Dec. 1.338/96 y Resolución SRT 905/15. Misiones y funciones de cada Servicio. Fundamentos legales para su funcionamiento conjunto. UNIDAD 7: Agentes de Riesgos laborales, metodologías para efectuar relevamientos de Riesgos Generales. Confección de documentación respaldatoria, su actualización y recomendaciones. Productos químicos sus riesgos particulares. Las hojas de seguridad de los productos químicos. Fichas internacionales de seguridad química (FISC - OMS). Criterios de elaboración. Guías para su elaboración. MSDS (Material Safety Data Sheet) se traduce como “Hoja de Datos de Seguridad de Materiales” diferencias con una ficha técnica. CIQUIME (Centro de Información Química para Emergencias) de Argentina Fichas de Datos de Seguridad (FDS) y Guía de Respuestas a Emergencias químicas. METODOLOGIA Y ACTIVIDADES DE LOS ALUMNOS: Se fomentará la interacción del grupo educando mediante clases activas dialogadas, que tendrán por objeto el fomento de la investigación por la materia que se estudia y su integración con las demás asignaturas. Es necesario aclarar que las actividades que se proponen no son obligatorias, sino que se trata de oportunidades para que los alumnos puedan interactuar y pensar sobre el contenido aprendido para poder aplicarlos en la gestión de la profesión. TRABAJOS PRACTICOS: Se realizarán trabajos prácticos obligatorios: Dado un lugar de trabajo o empresa, desarrollar según los métodos y sistemas de gestión de SySO relacionándolos con la legislación vigente y las normas planes de gestión existentes una política de seguridad y un relevamiento de riesgos generales y calcular los Índices de Peligro y Riesgo (IPER). Elaborar y/o aplicar las hojas de seguridad de los productos químicos agresivos y tóxicos presentes y asignar las correspondientes recomendaciones para cada caso en particular. EVALUACIÓN: Se realizarán exámenes parciales escritos y un examen final (oral y/o escrito) CRONOGRAMA: este cronograma es una guía que ayudará al alumno a secuenciar el estudio de esta materia para llegar al examen parcial y final en el tiempo estimado. Agosto Septiembre Octubre Noviembre Unidad I Unidad III Unidad V Unidad VII Unidad II Unidad IV Unidad VI Página 4 de 73 El presente Manual de Estudios fue elaborado y compendiado por el Prof. Lic. Daniel Luis Sedán en el mes de Agosto del año 2020 BIBLIOGRAFIA: “Manual de Educación 2020 de la Asignatura: Práctica Pro- I.A.S. Ley 19587/72 y sus Decretos Reglamentarios 351/79 y 1.338/95 y sus modificatorias Ley 24557/95 y su Decreto Reglamentario 170/96 y sus modificatorias Resoluciones Asociadas emitidas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) Protocolos, Modificatorias y Actualizaciones Normas Argentinas IRAM asociadas y Normativa Internacional reconocida vinculadas a la Gestión de SySO (ASTM, ANSI, OSHA, NIOSH, NFPA, DIN, UNE, ISO, etc.) Diversos links de páginas web, específicos de Internet de destacados y reconocidos autores y/o entidades vinculada a los Sistemas de Gestión de SySO. Página 5 de 73 Unidad 1 Práctica Profesionalizante I TEMAS A DESARROLLAR: Introducción. Sistema y Método definiciones y sus diferencias. Sistemas de Gestión, fundamentos y objetivos. Cuáles son los elementos fundamentales que lo componen. Cuáles son los propósitos que persiguen los sistemas de gestión. Porque resulta importante contar con Sistemas de Gestión en SySO. Página 6 de 73 Práctica Profesionalizante I Por Prof. Lic. Daniel Luis Sedán INTRODUCCIÓN En las empresas ha predominado, por lo general, la creencia que la siniestralidad laboral se debe principalmente a errores o equivocaciones humanas (por descuido, por transgresión deliberada y/o por exceso de confianza). Estas empresas frecuentemente se quejan de los trabajadores, de su escasa calificación, de la falta de observación de las normas, de su desidia, de su temeridad, osadía en exceso etc.; y por lo general descargan “la culpa” de los accidentes directamente sobre ellos. Esta postura está tan arraigada que incluso los mismos trabajadores que han sufrido un accidente llegan, en muchas ocasiones, a desarrollar un sentimiento de culpa, presentando una conducta de baja autoestima, al atribuir la responsabilidad del accidente a un error cometido únicamente por ellos mismos como causa determinante y exclusiva de la contingencia. Sin

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