Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

Para dimensionar el alcance de la salud ocupacional comenzaremos por mirar los

conceptos de los términos que la conforman. “SALUD” y “OCUPACION” para nuestro

caso son términos íntimamente ligados a LA PERSONA como sujeto de la salud, así

que por esta comenzaremos.

• La PERSONA es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y

social, que vive y se desempeña en un ambiente.

• La SALUD es el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente.

Es importante destacar el aspecto positivo que implica hablar la salud como un estado

de bienestar en lugar del aspecto negativo que habitualmente se entiende al pensar en

la salud como el contrario de la enfermedad.

La salud es un proceso dinámico y no un estado estático en el que se esta se puede

ganar o perder y no es fruto del azar, sino de las condiciones que rodean a las

personas y de su voluntad.

• OCUPACIONAL tiene como raíz a ”OCUPACION” y se asimila a “ TRABAJO”,

entendidos estos términos como el proceso o el medio por el cual las personas

satisfacen sus necesidades personales, familiares y sociales, lo que significa el

ingreso económico para la supervivencia individual y familiar, y de una u otra

manera –según las condiciones- de realización personal.

Con base en los conceptos anteriores, podemos decir que la

Salud Ocupacional

es el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo.

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Centro de la Construcción e Industria de la Madera

Regional Distrito Capital

Seguridad Industrial y salud

ocupacional en la industria

de la construcción

RELACION SALUD TRABAJO

El trabajo es la principal actividad que realiza el hombre y la mujer. El tipo y las

condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o

deteriorándola.

La salud y el trabajo son hechos históricos y tienen realidades sociales concretas que

se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las

condiciones de trabajo varían en el tiempo y con ellas las circunstancias que agreden

o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido, resulta evidente que las

condiciones de trabajo y la forma como éstas afectaban la salud de un trabajador en la

antigüedad, son muy distintas a las que enfrenta un trabajador de esta época. Así

mismo, el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía

históricamente. Por ejemplo la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían

los trabajadores en épocas pasadas a cedido su lugar a las neurosis ocupacionales y

otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte, de

tareas sumamente repetitivas y monótonas o de los extenuantes turnos rotativos.

Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen

influencia en forma directa e indirecta sobre la problemática de la salud.

DIRECTA

La presencia de contaminantes en el medio, la

implantación de ritmos rápidos, el alargamiento

de la jornada de trabajo, entre otros, son

factores que producen deterioro directo de la

salud de los trabajadores.

INDIRECTA

Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen

en bajas condiciones de vida tales como alimentación

deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, poca

educación y ausencia

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