Violencia En El Lugar De Trabajo

1) ¿Qué tan responsables deben ser las compañías por los actos de violencia que cometen sus empleados durante el trabajo?

= Las compañías deben ser responsables por los actos de violencia ya que en los lugares de trabajo siempre suele aparecer los diferentes conflictos o abusos que puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares y puede afectar la salud y el bienestar de las personas que trabajan.

Por lo tanto toda empresa debe mantener guías estrictas para la contratación de personal y así controlar la violencia en el trabajo y procedimientos de seguridad donde no se tolere absolutamente ningún incidente de violencia en el trabajo.

Los supervisores y administradores deben ser entrenados para reconocer un problema y cómo resolverlo adecuadamente.

2) Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el lugar de trabajo? Si no fuera así, ¿Qué pasos es posible que den para reducirla?

=Las empresas no pueden impedir por completo los actos de violencia ya que siempre hay empleados que poseen una actitud de rebeldía en el trabajo pero sí podrían aplicar medidas preventivas que dependerán en primer lugar, del tipo de violencia. Algunas de estas medidas son:

- Establecer una política de cero tolerancias para todos los incidentes de violencia.

- Capacitar a los trabajadores para que reconozcan y prevengan la violencia laboral.

- Investigar todas las notificaciones de violencia.

- Trabajar con la policía para identificar los vecindarios peligrosos donde se deben tomar precauciones y dar esa información a los empleados.

3) ¿Porque piensa que solo el 1 por ciento de las compañías tienen una política formal contra la violencia?

= Esto dependería de la capacitación que se le da a los trabajadores y la manera en la que se distribuyen las actividades de la compañía puesto que todo empleado espera de un trabajo la comodidad de modo que haya mutua comunicación entre empleado a jefe y viceversa.

Cabe destacar que lo más importante en una empresa es que los trabajadores se sientan satisfechos de las tareas asignadas para prevenir los actos de violencia.

4) Ciertas empresas estudian la instalación de ciertos detectores de metal a fin de impedir la violencia en el trabajo.

¿Piensa usted que estas medidas infringen demasiado la privacidad del individuo? En otras palabras ¿podría una empresa llevar tan lejos la prevención?

= No se estaría infringiendo la privacidad del individuo, debido a que esto se trata de brindar seguridad y tratando de evitar actos violentos con armas que se puedan producir dentro de la empresa, claro está de no exagerar en seguridad para no crear molestias o descontentos que puedan provocar violencias futuras.

5) ¿Cuales factores

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