Paradigmas

Los paradigmas son modelo o ejemplo que sirve de norma, como el producto de la experiencia, el entrenamiento, las enseñanzas y patrones culturales de una sociedad. Experimentan cambios en las organizaciones, los cuales son favorables para ellos pues les permite incursionar en el mundo de los negocios, basándose en los atributos obtenidos por estos modelos, como lo son la calidad total, productividad, excelencia, mejoras continuas. Estos modelos permiten un cambio en las variables de la organización, tanto de su entorno como de su cultura, proceso y estructura. El término es empleado para indicar un modelo amplio, un marco o forma de pensar, incluso un esquema para comprender la realidad. Un paradigma establece una línea de pensamiento, donde éste queda limitado a lo que existe dentro de los márgenes y límites permitidos

Sin embargo no siempre se aceptan nuevos paradigmas, por miedo al cambio o por no tener el interés de probar modelos diferentes, en el video pone de ejemplo el caso de los relojes de cuarzo, que en un principio se presento como propuesta de sustitutos de los relojes de cuerda, sin embargo los productores suizos( los numero uno en productores de relojes) no le dieron importancia a este nuevo proyecto pues no le vieron futuro, sin embargo este tipo de relojes fue puesto en marcha por compañías japonesas que llevaron al éxito esta nueva tecnología en relojes.

Este video me resulto interesante ya que propone que para llegar al éxito muchas veces es necesario arriesgar y salir de nuestros paradigmas tradicionales para probar nuevos métodos que nos permitan innovar y ser competitivos, si queremos cosas nuevas hagamos cosas distintas, porque si siempre seguimos con lo mismo puede que dejemos pasar varias oportunidades que seguro nos hubieran dado mejores resultados como en el ejemplo de los relojes de cuarzo, o como el caso de invento de la fotocopiadora, que en un principio no resulto un invento atractivo y fue rechazado, sin sospechar que tiempo después se convertiría en una herramienta indispensable para nuestra vida.

Los paradigmas son la oportunidad de aprender a manejar los errores que se van produciendo en la ejecución basada en el paradigma anterior y la oportunidad de diseñar nuevas posibilidades, actitudes, comportamientos, que no eran previsibles anteriormente, esto nos enseña a ver los problemas que se nos presentan como áreas de oportunidades y ver a los errores como experiencias que nos ayudan tanto en lo profesional como en lo personal.

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