Presentacion

SALARIOS

1.- Diferencia entre artículo 127 y 128

Artículo 127: en este artículo se establece que el salario es la remuneración que recibe el trabajador en dinero o en especie (contraprestación directa del servicio, primas, sobresueldos, bonificaciones, etc) por sus servicios y que se hace de una manera habitual.

Artículo 128: en este articulo no constituye salario aquellas sumas (primas, bonificaciones o gratificaciones, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes) que se hacen de una forma ocasional y por mera liberalidad por parte del empleador.

2.- 4 Características del Salario en especie

• El salario en especie es aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador, como: alimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia

• El salario en especie debe valorarse expresamente en todo contrato de trabajo.

• A falta de estipulación sobre su valor real se estimará pericialmente, sin que llegue a constituir y conformar más del cincuenta por ciento (50%) de la totalidad del salario.

• Cuando un trabajador devengue el salario mínimo legal, el valor por el concepto de salario en especie no podrá exceder del treinta por ciento (30%)

3.- 4 Características del Salario Integral

• Es salario integran se pacta siempre por escrito

• Se compone por un salario de diez (10) salarios mínimos legales mensuales más el factor prestacional de la empresa, que por ley no podrá ser inferior en este caso al 30%.

• El salario integral no podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios legales mensuales

4.- Diferencia entre Viáticos y Gastos de Representación

GASTOS DE REPRESENTACIÓN: son aquellos que se realizan a una persona acreditada por la empresa con la finalidad de su representación fuera del ambiente de sus oficinas, locales o establecimientos o en relaciones encaminadas a mantener o mejorar su posición en el mercado, incluidas las originadas por viajes, agasajos y obsequios que respondan a esos fines. Y estos no constituyen a un salario ya que de dan de manera ocasional.

VIATICOS: Es el dinero que se le da a una persona, para realizar un viaje, son para gastos de transporte, hospedaje, alimentación, entre otros.

Cuando estos son permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento y siempre que se paguen se debe especificar el valor de cada uno de estos conceptos.

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