1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES

PROGRAMA:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEMESTRE VIII

MATERIA:

HABILIDADES GERENCIALES

NEIVA

HUILA

09 DE FEBRERO DE 2017

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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES

PRESENTADO POR:

JESSICA RUBIANO QUISENO

ID: 317465

PROGRAMA:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEMESTRE VIII

MATERIA:

HABILIDADES GERENCIALES

DOCENTE:

HENRY SANCHEZ PIMENTEL

NEIVA

HUILA

09 DE FEBRERO DE 2017

INTRODUCCION

El presente trabajo hare un ensayo donde lleva temas como las 8 habilidades gerenciales que debemos tener dentro de las organizaciones y porque  son tan importantes para el desarrollo de nuestra economía.  

Tabla de contenido        

INTRODUCCION        3

ACTIVIDAD INICIAL: ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES        5

TALLER NRO 1        5

CONCLUSION        5

BIBLIOGRAFÍA        6

PERIODO 2017[pic 3]

HABILIDADES GERENCIALES

DOCENTE: HENRY SANCHEZ PIMENTEL

HORARIO: 17:15 PM a  19:30  P.M

ACTIVIDAD INICIAL: ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES

TALLER NRO 1

Al pasar de los años han cambiado la forma de hacerse y formarse organizaciones, unos cuantos años atrás, en las empresas llegaba trabajadores con un nivel basico educativo por lo que se trabajaba a lo que se requería de trabajo duro y a los que tenían profesiones los colocaban como gerentes, en este tiempo de siglo XXI las organizaciones han cambiado muchísimo ya que por ahora tiene que tener por lo mínimo el bachiller para cumplir con las habilidades y competencia de una empresa, ya que sus puestos son más complejos y dinámicos, los gerentes deben desarrollar habilidades y conocimientos para poder interactuar y saber lo que se requiere y necesita una organización.

Los cambios que se presentan diariamente hacen que debamos desarrollar para dirigir estrategias para los cumplimientos de las necesidades de nuestro entorno, esto nos conlleva a innovar continuamente en nuestros servicios ya que es un aumento del valor agregado estratégicamente para el negocio.

Para que una organización progrese y tenga un buen desempeño en todo sentido,  sus dirigentes deben ser integrales para que de una buena imagen, que sea modelo digno de imitar, influir con comunicación afectiva para generar buenas relaciones en su entorno ante su equipo de trabajo ya que este conlleva la imagen de su compañía y poderla llevar alineado al rumbo de la organización, no obstante es muy importante que debemos canalizar las acciones del sistema, esto quiere decir que necesitamos ver el proceso de cada departamento para evaluar, y decidir si debemos de cambiar o mejorar.

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