ACTIVIDADES REALIZADAS LIDERAZGO PRINCIPIOS DE ORO -SH

ACTIVIDADES REALIZADAS LIDERAZGO PRINCIPIOS DE ORO -SH

ACTIVIDAD N°9

¿Está siguiendo a alguien?

La clave de todo liderazgo es con quien te rodeas de cuales mentores reales escuchas, porque muchos pueden hablar sin resultados, el resultado viene de quien escuchas y como haces eso que aprendes

¿Cómo se llevan las anotaciones?

El triunfo del líder es la ayuda del equipo, si mantenemos conectados al equipo, estar preguntándoles como van con la meta, que les falta, como van con su educación financiera personal, emocional etc., mantener enfocado el equipo es muy clave para el crecimiento.

¿Cree en su gente?

Confío en todo el trabajo que hacemos continuamente, lógicamente debido a los cambios muchos abandonaron el liderazgo y se fueron por un incentivo mayor, pero se quedaron realmente los fieles y eso es lo que marcará la diferencia en nuestras organizaciones.

ACTIVIDAD N°10

. ¿A quién ha colocado en el lugar incorrecto?

No es el lugar sino la condición, si un líder no se siente en la condición correcta para crecer, cualquier lugar en el que esté no crecerá, la mentalidad es la base para el crecimiento.

¿Necesita liberar a algunas águilas para que vuelen y a algunos patos para que naden?

Siempre enfocando el trabajo según sus áreas fuertes, o sino ayudarles a desarrollar cuales son sus ares fuertes y que puedan adquirir habilidades correctas bajo la ética y moral para el crecimiento correcto.

¿Sabe cómo se ven los líderes en potencia?

Un líder en potencia, es un líder de 360° es decir, es adaptable, tiene discernimiento, perspectiva, Comunicación, seguridad, servicio, intentiva, madurez, Resistente y confiable son características que destacan

ACTIVIDAD N°11

¿Qué tipo de cosas ocupan su tiempo?

A menudo quiero realizar otras actividades que no son las primordiales y he estado trabajando en ello. Como investigar, estudiar y demás

¿Está enfocado en sus áreas fuertes?

En constante crecimiento, enfocado en crecer en las áreas fuertes rodeándome con personas que me suman.

3. ¿Está atorado el medio?

Muchas veces me sentí limitado en el crecimiento por acelerar personas que solo querían caminar y aquellos que querían volar necesitaban que les guiará y volaron en un tiempo. El liderazgo simplemente va en cada uno de nosotros no obligamos a crecer, el que tenga hambre de éxito crecerá.

ACTIVIDAD N°12

 ¿Cuál es su actitud hacia los errores?

Una persona realista, acepta los errores pero va en busca de buscar soluciones, no se queda esperando a que posiblemente pase algo. Se levanta y acciona.

 ¿Está reconociendo sus errores?

Reconocer nuestros errores y fracasos nos hará más fuerte, desarrollará carácter para enfrentar todas las mareas en contra, la esencia de emprender algo está en superar las derrotas y mirarlas en una perspectiva positiva.

¿Está recibiendo las mejores ideas de sus subordinados?

Como organización siempre escuchamos ideas de nuestro equipo, inconformidades, propuestas, charlas y demás para saber en que podemos fortalecer nuestro liderazgo, recuerda que siempre nos seguirán por el resultado que ofrecemos .

ACTIVIDAD N°13

¿Está despilfarrando su tiempo?

Para crecer debe haber enfoque, si nuestro enfoque está en las cosas rutinarias o en las diversiones , será un distractor para nuestro crecimiento en liderazgo, personal y organizacional.

¿Está recibiendo ayuda donde la necesita?

Siempre conectado con mis mentores, nutriendo mi liderazgo para poder dar otro, esa es la única clave para poder crecer, ser constantemente constante.

¿Cómo decide en qué invertirá su tiempo?

Siempre en una actividad critica que requiera compromiso, fijar en una meta en especifico y trabajarla todos los días (uso de calendario)

Hacer llamadas constantes

Seguimientos constantes

Capacitaciones constantes

Estrategias constantes

ACTIVIDAD N°14

¿Sufre usted de la enfermedad del arribo a su destino?

Para nada, la zona de comodidad nos limita o nos sentimos ansiosos por el resultado y como no lo logramos nos limitamos y perdemos la pasión

¿Cuál es su plan?

Seguir aprendiendo, educándome con libros, mentores, estrategias para estar constantemente enfocado.

¿Está creando un entorno de crecimiento?

La comparación produce estancamiento, ve a tu ritmo, el hecho que los demás tengan el éxito que tu deseas, no significa que te tardarás, a ellos también les costaron noches sin dormir, libros por leer, habilidades por estudiar, creencias personales, crecimiento emocional y muchas cosas que sacrificaron para poder llegar a donde están.

ACTIVIDAD N°15

¿Le ha tocado tomar las decisiones difíciles en el pasado?

Sí, a pesar de las criticas siempre he aprendido a no escuchar e ignorar, a pesar de los tiempos difíciles que muchas veces lidere en otras compañías, incluso miembros dentro de las organizaciones se dedicaban a competir, destruir reputaciones con el fin de ellos escalar y posicionarse

¿Está preparado para ganar la batalla interior?

Todos enfrentamos batallas dentro de nuestro interior, miedos, inseguridades, trastornos, en fin, pero la clave es a pesar de todas esas batallas, sacar nuestro gigante interior para que le ordene a nuestra mente, que ella es mas fuerte para poder vencer.

¿Está siendo un líder excesivamente cauteloso?

La pasividad no premia, la pasividad no nos deja avanzar, si somos lideres cautelosos, que nos de pena hablar, argumentar, exponer casos que realmente no son positivos con el fin de mejorar nuestras organizaciones hagámoslo, tener la actitud correcta nos diferencia.

ACTIVIDAD N°16

¿Puede su gente depender de usted?

Si usted es un verdadero líder no debe tener personas que dependan de usted, enseñe, duplique y crezca, porque no podemos estar alimentando bebes financieros, que sólo te quitarán tu tiempo y retrasarán tus objetivos.

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