AMBITO EMPRENDEDOR EL LIDER

        [pic 1][pic 2]INSTITUCIÓN EDUCATIVA JORGE ELIÉCER GAITÁN AYALA        

“Trabajamos por el desarrollo del ser humano”

GESTIÓN ACADÉMICA

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AMBITO EMPRENDEDOR

 EL LIDER

1. Qué conoces de liderazgo [pic 3]

2. ¿Consideras que los líderes son importantes? ¿Por qué?

UN LÍDER es una persona que tiene la capacidad de guiar a otros para alcanzar una meta común, gracias a varias características personales como el ejemplo, la voluntad y la iniciativa, aunque parezca similar, ser jefe y ser líder no es lo mismo. En muchas ocasiones los jefes tienen poder, pero no cuentan con los rasgos de un líder. Un líder es una persona que con su mejor esfuerzo de comunicación, motivación, superación y acompañamiento logra que los integrantes de su equipo se comprometan en su crecimiento personal y profesional para alcanzar con satisfacción unas metas propuestas. Esto significa tener habilidad para la planeación, lo cual está asociado con el conocimiento de sus propias fortalezas y debilidades y las de los demás, en quienes cree. Por eso, un líder sabe delegar.

En este sentido, un líder tiene una gran capacidad para comunicarse, es decir, exponer sus ideas y escuchar a los demás, lo cual está ligado al carisma, que es el don de atraer, llamar la atención y ser agradable a las personas. El líder utiliza este don para interesarse genuinamente por la gente e influir positivamente sobre ella. [pic 4]

TIPOS DE LÍDERES

Líder democrático se caracteriza por permitir la participación del grupo en la toma de decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo. El líder democrático busca el bien grupal, ayuda y orienta a sus trabajadores, delega las funciones en cada uno de ellos ya que confía en sus capacidades y, algo muy importante fomenta el sentimiento de pertenencia del grupo.

Lo antagónico del líder democrático, es el líder autoritario o autocrático, ya que se considera como el único competente, con derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.

Líder carismático, posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo.

Líder nato, es aquel por el que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades, sino que desde siempre contó con las características esenciales de un líder, mencionadas en el presente artículo. Por ejemplo: Mahatma Gandhi.

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