Acoso laboral

Acoso laboral:

La ley 100 de 2006 define acoso laboral toda forma de maltrato, agresión, vejámenes, trato desconsiderado y agresivo y en general todo ultraje a la dignidad humana, que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral. privada o pública.

¿Qué es la persecución laboral?

Es toda conducta cuya característica de reiteración o evidente arbitrariedad, permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la cargan excesiva de trabajo y cambios permanentes de horario, que puedan producir desmotivación laboral.

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Dinámica:

La siguiente dinámica contendrá unas pautas y unos pasos a seguir, para implementar y capacitar a los trabajadores de comerpes Ltda. En el tema de acoso laboral. Estos puntos fueron creados y analizados por el comité de convivencia de convivencia laboral. La importancia de este trabajo está orientado a todo el persona que está orientado en el ámbito laboral de comerpes Ltda. Para que tenga conocimiento tanto en nivel: cognitivo, psicológico, conductual.

Además de esto permite a las personas que están en el ámbito laboral, puedan identificar en la forma en que se relacionan en este contexto. permitiendo conocer cuando se vuelve nocivo y pueda afectar negativamente su bienestar, sus relaciones laborales o con el entorno.

Procedimientiento:

La dinámica que escogimos fue la de capacitación al personal de la empresa comerpes Ltda. Estas capacitaciones las haremos dos veces por mes. La persona de comité de convivencia laboral escogerá una persona que se contratará de la arl con la que labora. Esta persona es una persona capacitada en el tema sobre acoso laboral.

Las capacitaciones se harán en las horas de la mañana, se dividirá el personal de la empresa en dos grupos y cada grupo tomará cerca de 45 minutos para dar estas capacitaciones.

Tomamos los recursos que nos proporciona la empresa como proyectores y la sala de reuniones. Decidimos repartir unos folletos donde les muestran la que tiene que saber sobre persecución laboral, como diagnosticarlo, como actuar en caso tal.

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