Administracion Basica

1) ¿Cómo se originó la Organización?

La organización nació de la necesidad humana de cooperación puede ser mas productiva o menos costosa si se dispone de un adecuado método de la información

2) Cuáles son las características de la organización

Se basa en la organización de las actividades de la empresa

Posee principios de autoridad

Divide la carga de trabajos enteros en tareas que pueden ser ejecutadas

Combina las tareas en forma lógica y eficiente de acuerdo al tiempo de espera

3) En que se fundamenta la organización lineal?

Se fundamenta más en la autoridad y responsabilidad que en la naturaleza de las habilidades

4) Escriba los pasos para la Departamentalización

Enlistar las funciones de una empresa

Agrupar las actividades con un orden jerárquico

Especificar las relaciones de autoridad y responsabilidad

Establecer líneas de comunicación entre los departamentos

5) ¿Cómo se clasifica la Organización?

Se clasifica en:

a) Formal

b) Informal

1) ¿Qué es integración?

. Es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto con los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organiza

2) ¿Cuántos puntos principales existen en la Integración y cuáles son?

Existen 2 puntos principales y son:

 Integración de Personas

 Integración de recursos materiales

3) ¿Cuáles son las etapas que tiene la Integración?

Las etapas que existen son:

 Reclutamiento

 Selección

 Inducción

 Capacidad y Desarrollo

4) ¿Explique que es Reclutamiento y Cuáles son sus tipos?

Se llaman reclutamiento al conjunto de procedimientos que llevan a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos en la organización. Y sus tipos son:

• Reclutamiento Interno

• Reclutamiento Externo

• Reclutamiento Mixto

5) ¿Qué entiende por Inducción?

Es el curso que se le imparte al nuevo integrante de la organización y abarca desde el conocimiento de las instalaciones de la empresa, la presentación ante el personal, jefes inmediatos, políticas de la empresa, reglamentos, etc.

1) ¿Qué es Liderazgo?

El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

2) Cuantos tipos de liderazgos existe y menciónelos?

Existen 6:

1. Liderazgo autocrático,

2. Liderazgo burocrático,

3. Liderazgo carismático

4.

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