Administracion Del Cambio
Enviado por ederelche • 30 de Marzo de 2014 • 245 Palabras (1 Páginas) • 182 Visitas
Los ámbitos de la Gestión del Cambio
La capacidad para vivir en una sociedad y una economía que están en proceso de cambio permanente, no requiere únicamente más capacidad de cambio sino también más competencia en gestionar las incidencias que se presentan durante a lo largo de los procesos de transformación. La Gestión del Cambio tiene tres esferas distintas:
1.en la esfera de su propia vida individual,
2.en el ámbito colectivo de las empresas y las organizaciones
3.en el ámbito del conjunto de la sociedad.
La Gestión del Cambio tal como ha entendido hasta ahora está referida sobre todo a las organizaciones. Sin embargo, a partir de ahora deberá aplicarse también a la esfera de los cambios individuales y al ámbito de las grandes transformaciones sociales.
Como campo para el ejercicio profesional, la Gestión del Cambio referida a las organizaciones es el que se ha desarrollado más hasta este momento. Sin embargo, en algunos países entre los que se encuentra España, la demanda de servicios de consultoría sobre Gestion del Cambio se encuentra todavía dado sus primeros pasos.
En el terreno de la asistencia a los procesos individuales de cambio, recientemente se ha producido una cierta floración de servicios de coaching que sin duda se irá expandiendo en el futuro.
Por lo que respecta a la gestión de grandes cambios sociales, la demanda no existe todavía y este ámbito todavía permanece exclusivamente en manos de los políticos y a merced de los repertorios de recetas ideológicas que configuran sus propuestas y su actividad.
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