Administracion

Resumen:

a – el enfoque clásico de la administración se refiere a los métodos usados por Frederick Taylor y Henry Fayol. Taylor quería aumentar la eficiencia en la industria usando el trabajo operario, y Fayol que el buscaba la eficiencia de la empresa teniendo como base la organización y aplicando los principios de la administración.

b- el enfoque cuantitativo asume que toda decisión es el resultado de reflexión, nos propone pensar antes de actuar y que todo problema administrativo es resultado de un problema decisorio.

c-el enfoque conductual analiza el comportamiento de las personas que realizan un trabajo con eficacia o un rendimiento mucho mayor que las de mas personas que realizan e mismo trabajo, analizar sus cualidades y tomar los mejores puntos para aplicarlo en las demás personas.

d-procura lograr objetivos en donde se aplique las técnicas que buscan un trabajo eficiente

Representación gráfica:

1. Busca en fuentes confiables de información, como la Biblioteca Digital, lo siguiente:

a. Enfoque clásico de la administración, teniendo en cuenta a Henry Fayol, Frederick Taylor y Max Weber.

b. Enfoque cuantitativo de la administración (administración de calidad total).

c. Enfoque conductual, centrándote en Robert Owen, Mary Parker y Hugo Münsterberg.

d. Enfoque contemporáneo, que lo componen el sistémico y el de contingencias.

2. Con la información que encontraste, elabora un cuadro sinóptico en el que presentes cada uno de los enfoques solicitados de forma ordenada, mencionando sus elementos principales.

Realiza la entrega de tu ejercicio en forma de cuadro sinóptico.

Título:

Enfoques de la administración

Resumen:

a – e foque clásico de la administración se refiere a los métodos usados por Frederick Taylor y Henry Fayol. Taylor quería aumentar la eficiencia en la industria usando el trabajo operario, y Fayol que el buscaba la eficiencia de la empresa teniendo como base la organización y aplicando los principios de la administración.

b- el enfoque cuantitativo asume que toda decisión es el resultado de reflexión, nos propone pensar antes de actuar y que todo problema administrativo es resultado de un problema decisorio.

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