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Presentación

El presente documento es el “Plan Estratégico Institucional - PEI 2007 – 2014 del Gobierno Regional Lambayeque”; plan de largo plazo.

Ha sido elaborado a través de un proceso altamente participativo, a lo largo de cinco meses, que incluyó, de manera regular y sostenida, a un núcleo importante de sus autoridades de gobierno, gerentes, directores regionales, funcionarios y trabajadores en general.

Busca ser el instrumento de acción que oriente la actuación del Gobierno Regional en el largo, mediano y corto plazo; que permita al conjunto de integrantes del gobierno regional ser consecuentes con sus principios y valores, con el cumplimiento de su misión institucional y sus políticas generales, así como con el logro de la visión y objetivos que se han planteado alcanzar en el largo plazo.

El PEI 2007-2014, como tal, contiene seis componentes, estrechamente interrelacionados entre sí, desde los aspectos más generales del planeamiento de largo plazo, hasta los aspectos más particulares del mismo; estos componentes son: i) Los principios y valores; ii) La misión; iii) Las políticas generales o estratégicas; iv) El análisis del diagnóstico institucional; v) La Visión y los objetivos estratégicos; y, vi) Las estrategias de largo plazo.

Adicionalmente, el documento incluye dos capítulos de suma importancia para el proceso de gestión estratégica del Gobierno Regional Lambayeque: Uno, que propone los “Lineamientos para el rediseño organizativo institucional del Gobierno Regional Lambayeque”, sobre la base del PEI en general, en especial de sus objetivos estratégicos; y, un segundo, en que se avanza en la formulación de los “Lineamientos del Programa General de Acción – PGA del Gobierno Regional Lambayeque, para el mediano plazo (2007 – 2010)”; programa sobre la base del cual se delinearán los planes operativos anuales.

Chiclayo, Enero 2007

Plan Estratégico Institucional Gobierno Regional Lambayeque 2007-2014

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I. Declaración de Principios y Valores del Gobierno Regional Lambayeque

En el proceso de formulación del PEI, los actores participantes diseñaron colectivamente un conjunto de principios y valores como fundamento para lograr la visión y misión institucional, los cuales son convicciones profundas u opciones fundamentales que ponen de manifiesto la identidad de las autoridades, funcionarios y trabajadores del Gobierno Regional Lambayeque. Entenderemos como principios, aquellas convicciones u opciones relacionadas con el Desarrollo y la Gestión organizacional; mientras que como valores, entendemos aquellas convicciones u opciones relacionadas con la conducta ética y moral de los individuos y las organizaciones. He aquí los principios y valores que las autoridades, funcionarios y trabajadores nos comprometemos a practicar:

I.1. Principios

1) Aspiramos a ser un gobierno regional con una gestión moderna e innovadora, es decir:

 Participativa, garantizando y asumiendo que todos los ciudadanos y ciudadanas de nuestra región tienen el derecho y el deber de participar en los asuntos de la gestión pública, directamente o por medio de sus representantes elegidos.

 Transparente, entendida como la claridad y sinceridad en la gestión y transmisión de información y la facultad de los ciudadanos de acceder a ella, como valor obligatorio, para generar confianza y buena imagen institucional que buscamos, a nivel regional, nacional e internacional.

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 Eficiente, por el uso racional de los recursos materiales y financieros; así como su prudente y adecuada colocación y uso bajo criterios cuantificables explícitamente.

 Eficaz, en que los procesos de gestión respondan a los objetivos de planes de desarrollo concertados; y su preocupación radique en la funcionalidad y calidad del aparato público

 Legítima, lo que supone, actuar con respeto a la ley y a la misión institucional, la preocupación por el accionar cotidiano que hacemos frente a la sociedad regional, y la capacidad de respuesta institucional, como un todo, ante el entorno turbulento.

2) Reconocemos que el origen y la necesidad de los cambios e innovación en nuestro gobierno regional nace de la ciudadanía regional. Asimismo, que nuestra responsabilidad como servidores públicos está en la eficaz respuesta a las demandas de los ciudadanos y población en general.

3) Consideramos que los ejes rectores para una efectiva descentralización en nuestro país suponen, por un lado, el activo fomento de la participación ciudadana y, por otro lado, el fortalecimiento de la gestión pública, los servicios públicos y las finanzas regionales y locales.

4) Asumimos como enfoques de desarrollo el Desarrollo humano y el Desarrollo sostenible

 Humano, porque tiene en el bienestar de la persona humana (los hombres y mujeres) de nuestra región el centro de sus atenciones.

 Sostenible, por que todas nuestras

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