Administracion1 Tarea 8

Introducción.

A continuación se desarrollan temas que son muy importantes tomar en cuenta dentro de una empresa u organización como por ejemplo la Descripción de Puesto, este proceso es indispensable en las empresa ya que su objetivo es dar a conocer las tareas que corresponde a cada uno del personal; otro muy importante también es la Cultura Organizacional ya que es un apoyo a todas aquellas empresas que quieren hacerse competitivas ya que le sirve de referencia a los miembros de la organización y como las personas pueden conducirse a estas.

1. Investigue que es la descripción del puesto:

Es un conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones que forman un trabajo específico. Es el proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencia de los demás puestos de la empresa y se orienta al contenido del cargo, que hace el ocupante, cuando lo hace, como lo hace y para que lo hace.

2. Con la teoría de la pregunta anterior, haga una descripción de su puesto de trabajo:

Descripción de Puesto

Nombre del Puesto:

Encargado de Ventas

Objetivo del Puesto:

• Planificar

• Organizar

Principales funciones del Puesto

• Garantizar las ventas

• Calcular la demanda de ventas

• Motivar a los clientes

Relaciones de Trabajo:

Internas: Todo personal

Externa: Clientes

Género:

Femenino

Nivel Académico:

Universitario

Experiencia Profesional:

1 año

Destrezas, Técnicas y/o conocimientos especiales:

Conocimiento de técnicas de ventas.

Características Personales: • Organizado

• Con Capacidad de trabajar bajo presión

• Iniciativa

3. Investigue que es una cultura organizacional:

Se entiende como la manera de ser y de hacer de una empresa, y como personas diferentes que pertenecen a la misma organización reaccionan de la misma manera ante un problema, sea cual sea su ubicación y su país de origen.

Como ejemplo podríamos tomar la empresa Coca Cola que es una empresa reconocida mundialmente, que guía su comportamiento en cuanto a sus valores como: Liderazgo, Colaboración, integridad, Rendimiento de cuentas, Pasión, Diversidad, Calidad.

4. Investigue que es personal de Staff:

Es el grupo de los trabajadores que forman parte de una organización. Incluye individuos o grupos que proporcionan asesoramiento a la línea.

5. Describa, si su empresa cuenta con personal de Staff, cuales son las principales funciones del personal de Staff:

• Apoyar

• Asistir

• Ayudar

• Aconsejar

• Asesora

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