Adminitracion de la prevencion

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Instituto IACC

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Desarrollo.

1)Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión (1 punto).

Los elementos que componen una empresa para que esta pueda funcionar de manera correcta alcanzando altos niveles de competitividad y calidad son los siguientes:

• Empresario: persona o grupo de personas que son los encargados de establecer metas y objetivos, además de realizar la toma de decisiones; además este es quien adquiere toda la responsabilidad legal y comercial.
• Trabajadores: también conocidos como capital humano. Estos son quienes a cambio de sus servicios según lo requerido por la empresa obtienen un salario y en algunos casos otras prestaciones otorgadas como beneficios con el fin de mantener a dichos trabajadores contentos con su entorno laboral.
• Capital: es la cantidad de recursos financieros y físicos que son de propiedad del empresario y o empresa.
• Objetivo: hace referencia a las metas propuestas por la empresa, ya sea crecimiento o reconocimiento entre otros.
• Actividad económica: se debe establecer sobre que se va a ser su funcionamiento, ya sea montaje de estructuras, mantención industrial, obras civiles, minería, forestal, agrícola entre muchas otras. Hay que recordar que también es posible tener subactividades, para poder complementar de mejor manera el servicio ofrecido generando mas ganancias para la empresa.

• Elementos tecnológicos: son aquellos recursos con los cuales debe contar una empresa para poder desarrollar de forma eficiente la producción de los bienes o servicios dentro de la misma, estos pueden ser teléfonos celulares, computadores, maquinaria, incluso los muebles son considerados dentro de esta categoría, entre otros.
• Proveedores: son aquellos de los cuales se obtienen los elementos necesarios para poder ofrecer el servicio ofrecido por la empresa, es decir otorgan los materiales o materias primas.
• Cliente: elemento principal para el funcionamiento de la empresa, puesto que el objetivo de esta es cumplir con los requerimientos de este con el fin de recibir un pago por lo realizado.

En cuanto a los elementos que influyen para establecer un sistema de gestión podemos encontrar:

• Satisfacción del cliente: se puede medir realizando encuestas o tener libros de sugerencias, felicitaciones o reclamos.
• Mejora continua: esta es necesaria, debido a que es una responsabilidad de toda empresa u organización. esta se puede realizar mediante acciones correctivas, innovación o requisitos de conformidad en las áreas entre otras.
• Liderazgo: para realizar un liderazgo de manera correcta se debe tener en cuenta que este debe tener un propósito.

2. De acuerdo a los factores de resistencia al cambio en la empresa, describa tres que comúnmente afecten en este sentido (1 punto).

        Los factores o causas de resistencia al cambio que comúnmente afectan a la empresa son:

• Factores económicos: es normal que para un trabajador esto sea de los miedos mas comunes, debido a que, en cualquier reestructuración de la empresa, los trabajadores tendrán temor al creer que sus salarios podrían verse afectados debido a la nueva estructura organizacional de la empresa, esto ocurre cuando un equipo de tareas es dividido para desempeñar otras funciones o simplemente cuando un trabajador es derivado a otra área de trabajo.
• Miedo a lo desconocido: es común pensar que los cambios son peligrosos desde todo punto de vista, sin embargo, estos se realizan con estudios previos, los cuales no son de total conocimiento del trabajador lo cual genera incertidumbre en estos últimos.
• Aumento de control hacia los empleados: a menudo los cambios organizacionales aumentan el control administrativo de los trabajadores, haciendo que estos últimos generen una postura de rechazo a las nuevas ideas o directrices.

3. Tome como referencia su actual lugar de trabajo (o en el último que trabajó), e identifique el tipo de relación que se da entre los ambientes y el riesgo dentro de la organización. Mencione, por ejemplo, si el lugar de trabajo reúne las condiciones básicas de seguridad y qué elementos tienen altas probabilidades de ocasionar un accidente (1 punto).

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