Análisis FODA de Bimbo
Enviado por jose123ff • 15 de Abril de 2018 • Ensayo • 1.212 Palabras (5 Páginas) • 6.617 Visitas
Análisis FODA de Bimbo
Se realiza un análisis FODA como herramienta para diagnosticar las principales fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, para conocer el comportamiento y la situación en que se encuentra la empresa.
Fortalezas | Oportunidades |
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Debilidades | Amenazas |
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Teoría Del Proceso Administrativo En Grupo Bimbo
En su misión, establece el ser una compañía altamente productiva y plenamente humana, así como innovadora, competitiva y orientada a la satisfacción total de sus clientes y consumidores.
Uno de sus retos iniciales ha sido el garantizar que sus productos lleguen frescos y todo el tiempo a los 550 mil puntos de venta localizados en 17 países
Grupo Bimbo también aplica la organización de Fayol al seleccionar a las personas que trabajaran en la empresa con la finalidad de que las personas que integren su organización sean compatibles con la filosofía de la empresa para lograr sus objetivos; Así mismo ofrece un curso de operación Personal que dura tres días, este es muy intenso, elaborado pedagógica y psicológicamente en el cual se tratan cosas de carácter personal con el objetivo de interrelacionarse con el equipo de trabajo. Grupo Bimbo plantea grupos de personas, denominados consejos, los cuales mediante un representante expresan sus quejas, desacuerdos, sugerencias o agradecimientos a la empresa.
La Organización De Grupo Bimbo Se Basa En Ciertos Principios Como:
- EL cliente está en el centro
- Se trabaja en conjunto cooperando para hacerlo que se debe.
- Comparten responsabilidad, habilidad y autoridad.
- El control y la coordinación vienen a través de continua comunicación y decisiones.
- Los empleados y el gerente tienen capacidad para trabajar con otros.
- El poder viene de la habilidad de influir e inspirar a los demás no de su jerarquía.
Teoría Del Comportamiento Humano En Grupo Bimbo
El estudio de la “Teoría del Comportamiento Humano” dentro de la empresa Grupo Bimbo, se divide en tres partes, La pirámide de Maslow, y las teorías “X” y “Y”, implantadas por el Economista Douglas McGregor.
Pirámide De Maslow En Grupo Bimbo
Es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en una de sus obras en el año de 194tres, esta consta de cinco niveles basándose en una jerarquía en la que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.
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