Arbol De Problemas

MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ

DEPARTAMENTO DE PETÉN

ANEXO 6

ANÁLISIS Y ÁRBOLES DE PROBLEMAS, CAUSAS Y EFECTOS

Guatemala, Septiembre de 2007.

MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ, PETÉN

ANÁLISIS Y ÁRBOLES DE PROBLEMAS

Como puede observarse en el diagnóstico de la municipalidad, los problemas que presenta obedecen a deficiencias en las diferentes áreas, lo cual permite determinar el nivel de gestión con que opera.

Con base en lo indicado, se analizan las relaciones problemas-causas-efectos.

PROBLEMA GENERAL: GESTIÓN MUNICIPAL DÉBIL

CAUSAS:

1. Deficiencias en el área administrativa.

2. Deficiencias en el área financiera.

3. Área de planificación débil.

4. Deficiencias en la prestación de los servicios públicos.

5. Aspecto ambiental no es atendido directamente por la municipalidad.

6. No se informa a la población de la gestión municipal.

EFECTOS:

1. Las unidades administrativas no cumplen con el rol que les corresponde.

2. Aparato financiero no ha sido integrado. Poca captación de ingresos propios.

3. Oficina Municipal de Planificación no cumple con el rol asignado en el Código Municipal.

4. Demanda de los servicios insatisfecha en cantidad y calidad.

5. Salud de la población en riesgo por focos de contaminación ambiental.

6. Desinformación genera desconfianza en la población y renuencia a pagar sus impuestos.

ÁRBOL DEL PROBLEMA GENERAL

ÁREA ADMINISTRATIVA DÉBIL

CAUSAS:

1. La administración de personal es deficiente.

a) Actividades administrativas no están normadas.

b) Controles y registros de personal incompletos.

c) No se aplican normas y procedimientos similares.

d) Personal no ha sido capacitado debidamente.

2. Concejo Municipal tiene nociones de las funciones de las comisiones organizadas según el Código Municipal.

3. Poca aplicación de sanciones por el incumplimiento de leyes, reglamentos y ordenanzas.

4. Alcalde no delega, atiende directamente aspectos administrativos y de servicios públicos.

5. Inseguridad y poco orden en instalaciones municipales.

EFECTOS:

1. No se lleva récord laboral.

2. Poco orden en la administración de personal.

3. Atención inadecuada a asuntos que competen a comisiones del Concejo.

4. Alcalde dispone de poco tiempo para cumplir con las funciones propias de su cargo.

5. La población incumple normativa legal.

6. Poco orden en pasillos y salas de espera de instalaciones municipales y no se resguardan los bienes.

...